猎头者

西格尔公司的董事长，要求大麦给他找个总经理，他不想传给儿子，觉得儿子能力不足以应付未来，大麦相信了，于是就找了三个候选人，这个事情本来是秘密的，但董事长的资深副手把消息透露给了儿子，儿子搞了小动作干掉了三个候选人，趁着老爸不知道是真病还是装病让董事会任命了自己的总经理职位。

老董事长呢，前三年自己的德国老对手就在持续的恶意收购自己的集团，假设是杠杆收购吧，对方的财务压力一定很大，一旦敌意收购失败，自己这边一定爆仓，西格尔集团反过来就可以蛇吞象吃掉德国对手，结尾公司年会上本来要宣部同意对方的收购计划的，结果老董事长再次发挥影帝精神，心脏病发作送医院，收购计划无限期延迟，对方股价一落千丈，老董事长的计划成功了，未来西格尔集团将是欧洲最大的本行业企业，没有之一。

这其实是两条线，在管理层面上，老董事长抛出继承人计划，考验儿子能不能应对压力，儿子做到了。因为，既然是航运和石油行业的CEO，那必然都是优秀的好手，只要干掉他们，未来二十年，在国内在这个行业就没有更优秀的经理人，只有新一代经过历练和成长起来，才有可能对西格尔集团的经营产生竞争力。

在战略层面上，用弱点引诱对手鼓足全力出击，最后一刻刺破，一泻千里，消灭了战略上最具威胁的对手，可享百年之平安。

阿姆斯特朗的做法是电影的题眼。

其实，大麦叔在猎头方案被否定之后就可以转身离去的，不要去管人家后续的阴谋诡计了，为什么非要为国争光呢。

父子关系，也看不懂，大麦叔的儿子到底是什么病，为什么离婚？又为什么让妻子的新家庭收养儿子？如果说，他做了这一切，换来西格尔公司健康基金的专家来救治，救治成功了还算值得，但没有成功啊。

难道，那意思就是，儿子即便终身是个废物，做父亲的也不应该放弃。父慈子孝当然好，不孝也不能放弃。一开始，大麦叔是准备放弃儿子的。

西格尔集团的老爸就这样，儿子越来越坏，反而他越来越放心，起码生存能力越来越强，这个逻辑。

这电影，最大的悬疑，就是在父子关系的讨论上吧，老西格尔和大麦叔讨论了一下上帝，天上的父在看着我们，我们虽然污染了环境，我们大年初一输给了越南，我们干了那么多坏事，但他并没有降下惩罚的闪电，说明我们做的不算太离谱，他还是爱着我们的。由此及彼，就是人类的父亲如何对待自己的儿子。究竟怎样才是对的，不怎样才算是自然的，没有明确的答案，你必须经历，必须思考。

一只老虎，捕到了猎物，搞得失去行动能力，扔到小老虎跟前，让它玩耍杀死，吃掉。一次次的重复，直到它学会独立捕捉猎物——这就是正常的父子关系。

猎头经理马丁，擅长发现职业经理人的优点和他们人性的弱点，让他们心甘情愿的为资本服务。既然擅长发现优点就擅长发现污点，老西格尔对他职业经历中的搞掉财政大臣非常的感兴趣，所以就让他搞来了三只失去行动能力的猎物交给丹尼尔玩耍吃掉。

行业对手三年前就有收购西格尔集团的战略，一直在不停的购买西格尔集团的股票。敌意收购必然要用到很高的财务杠杆，才有足够的现金，敌意收购也会让目标公司西格尔集团的股价大幅走高，丹尼尔和董事会为了自身利益，必然同意对方的出价，在一切谈好，老西格尔也不得不就范的时刻，他奉献了年度表演，心脏病突发造成收购计划无限期延误，对手公司的股价一泻千里，西格尔集团反过来可以以最小的代价吃掉对方，成为欧洲最大的航运和石油企业。

老西格尔在战略上为儿子铺平了道路。

父子关系，可能就是明知道儿子有可能一辈子都是残疾，你也要爱他照顾他。老西格尔和马丁探讨了一番宗教和上帝，天父始终在看着我们，无论我们人类残忍还是弱小，既然没有招来惩罚的闪电，那就说明他还是一直爱着我们，这堪称典范的父子关系。儿子小的时候，父亲要照顾他，儿子大了，父亲是不是也同时间的大了，也要继续照顾他。

父子关系的疏离，是因为儿子成年后因为没有共同的利益，不再共事，要保持父子关系就要继续找到共同的利益。