地狱厨房(美版)第二十一季

uncle roger不搞来当一期评委，真是浪费了

第一次看這麼有名的地獄廚房是因為徐和下班配飯時在看，然後我看到紅藍隊伍的老人跟年輕人互撕以後精神都來了（工作壓力是多大⋯⋯）。整體來說，節奏很快很吸睛，活動跟比賽的規模很大玩法也很特別，確實很下飯（加上大家撕起來的時候看起來真是莫名愉快⋯⋯）。

这很难评，这季黑袍实力都不错

b站.真下饭字幕组停更（E05）

这次总算我看好的选手赢了

奈飞不是有官方中文字幕么(･_･;

下饭

一般般，镜头移来移去的眼花

虽然初始赛制还是沦为噱头，但这季选手真的不错，算是近年最好看的一季了

难得这一季drama不太多，但是夏安好惨，只犯错一次就回家了

6/10 下饭尚可

一开始就看好Alex

下饭综艺能换汤不换药整这么多年甚至菜单都不怎么换主打的就是一个简单粗暴

这季选手真强又不作。大叔赢难得，小胖可惜了。

毫无新意，但是下饭

不知道为什么这个可以一直拍下去，已经沦为我做家务时候的背景音，随便听听😂

每年都在期待的下饭剧，太上头太狗血了。

每个参赛者都是个体精英——年轻有为大胆的厨师、餐馆的行政总厨甚至已经奋斗到餐厅拥有者的位置，然而在团体中总会有磕磕碰碰，与他人在配合、理念上的冲突，这些矛盾令每一集的局势走向都不可预知，充分调动了观众的情绪。行政总厨就类似于高级管理层，它要求得不再是个人能力最优秀，而是更具有全面的综合素质——个体的厨艺+了解及管理身边的同事，还要有高压下稳定的心态和大局观，从困境中迅速站起来。戈登的领导思路也值得思考，他对外以高压著称，时而怀柔，有点类似“法家”的思想——不怕也不屑得罪下属，他们需要用明确的规则去约束下属，而对下属的要求则是从其职位出发做要求；与此同时，优秀的下属总会自我反省、自我进步。这就形成一个良性的循环——管理与约束→进步与提升。

遗憾，这一季应该是无缘看完了，片源太难找了，而且期待值也下降了。https://www.bilibili.com/video/BV1PW4y1e7rw/?spm_id_from=333.788&vd_source=f0cdb79e5a2626af17568cf7e2cb1534【还在更新】https://www.bilibili.com/video/BV1p841177mx/?spm_id_from=333.337.search-card.all.click&vd_source=f0cdb79e5a2626af17568cf7e2cb1534