喜新不厌旧第四季

这剧从第二季起就保持着很高的质量，并维持基本一集一个话题，大部分话题都比较赞同，但第10集却引出了更多思考，本文探讨的不是女性该不该说服自己辞职，而是女性到底需不需要/想不想/能不能说服自己辞职，或者，女性为何需要，为何想要，为何很难才能说服自己辞职？

女主在这一集辞职了，或者用剧里更婉转的话说，就是再休息几个月，甚至更长的时间

理由是因为女主发现自己更喜欢休产假时和子女相处的时间，这让她思考——
1，之前她一直用医生（职业身份）定义她自己
2，她发现并希望更多展现并重视自己的多重身份，例如妻子母亲，时尚爱好者
3，她强调辞职是她自己想要的，不是为别人，而是为自己

发现自我定义的片面性→想要更多体验人生中的其他层面→用自主选择说服自己，这基本是女主的思路

我们会随着她的思考而思考，于是我们会要想，为什么会有这样的思路？

首先为什么会有自我定义的片面性？因为当你是一个思维经济生活独立的女性，你会拼命用事业来体现自己的价值——那为什么会这样？因为成功的男性，同样也是用事业来体现自己的价值，而广大女性呢？用如何是丈夫的贤内助，如何将孩子照顾得很好，用帮助他人获得成功来体现自己的价值，这是美国的（50s）传统价值观

于是housewife这个词，很大程度上被认为是附庸，一是husband们喜欢附庸型的housewife，即使他们不会明说，二是大量的housewife们也喜欢这种生存模式和体现价值的方法，即使她们也不会明说，三是househusband太少，使stay at home的人摆脱不了附庸的既定形象，于是女主这样的独立女性，必然会急于用事业来证明自己的价值并以此自我定义

想要更多体验人生中的其他层面是女主自我探寻人生道路的时刻，如果女主想要辞职去做慈善，去学一门艺术，去追逐一些理想，只要经济宽裕，她一定不会这么纠结，因为你不会蔑视看扁《饭祷爱Eat Pray Love》里的朱莉娅罗伯茨，但你会觉得一个辞职回家带孩子的女人是向其他人的妥协

这就解释了为什么女主一定要强调辞职是她自己想要的，不是为别人，而是为自己，只有为自己，才不是妥协

女主的思考到此为止，我们的思考却仍在继续，也许很多人觉得让女主这个产妇休完产假离开才几个月的新生儿本身就不够人性化，但为什么人们不会觉得让父亲休完产假离开才几个月的新生儿不够人性化？

原因是哺乳么？但现代社会，哺乳已不是问题，很多家庭都是提前准备好放在冰箱，父亲拿出来热一热就行，很多带过孩子的父亲都会做

男主与女主一样都是全职工作者，男主一样觉得照顾孩子也是父亲的责任和福利，男主之前也自愿和女主一起休产假在家照顾孩子，为什么男主没有产生需要继续留在家，与孩子们共度成长时光的想法？

换个角度来说，当一个女性辞职回家带孩子，她会怕被人视作是向传统家庭观即男主外女主内的妥协，又或是向家人的妥协，是所谓“自我奉献”，那么当一个男性辞职呢？他会怕些什么呢？

如果当一个男性辞职去做慈善，去学一门艺术，去追逐一些理想，即使经济宽裕，也会被人当作是嬉皮，长不大，游戏人间，不负责任，没有担当，如果《饭祷爱Eat Pray Love》里的朱莉娅罗伯茨换成个男性，他在观众眼里就很难浪漫的起来了，而是会被说成就是一个典型的中年危机男

而当一个男性想要更多参与孩子的成长的方方面面，想要辞职回归家庭带孩子，则软弱、情绪化，甚至无能吃软饭等各种刻板印象和侮辱性词汇就一起来了，为什么？还是househusband太少，men at work的概念深入人心，使stay at home的人摆脱不了附庸的既定形象

所以无论男女，都非常“需要”用工作定义自身价值，都不敢/不能随心所欲（真正的追随自己内心的所想所欲）的辞职，这样的观念，还会持续很久，直到人们改变对stay at home以及对男女在事业与家庭的各种刻板定位和看法