富豪刑事第一季

日本剧日本2005

主演:深田恭子  山下真司  寺岛进  野波麻帆  升毅  相岛一之  载宁龙二  中山惠  能世安奈  铃木一真  筒井康隆  西冈德马  市毛良枝  夏八木勋  

导演:長江俊和  常廣丈太  

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 剧照

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更新时间:2023-09-01 10:38

详细剧情

  你见过乘坐私人飞机上班的警察么?这里就有一个。富可敌国的大财团的孙女神户美和子(深田恭子 饰)志向是成为一名警察。而她的爷爷当年发家时曾用过不当的手段致富,因此对于美和子想成为警察的想法表示很赞同。因此,美和子顺利成为了一名警察。
  上任后的美和子遇到了各色案件和各色罪犯,每集都要动用上亿元日币来捕获犯人。而这笔大开销则让美和子的爷爷表示很开心。剧集里除了各色案件和轻松幽默的故事外,美和子的华丽服饰和出行的巨大排场都十分养眼,可谓故事的一大看点。

 长篇影评

 1 ) 大佬学习笔记

不考虑节目效果和真实性,纯记录所有学到的和想到的点。

【1-4集】

  • 撒下的渔网越多,越有可能钓到鱼
  • 若想快速脱离生存模式,最好的办法就是去卖东西
  • 很多有价值的东西都被丢掉了
  • 我人生的原则之一就是先找到买家一切就会水到渠å成(先找到买家再根据他们的需求反向操作)热门商品和垃圾的区别就是是否事先建立销售渠道
  • one man’s crash is another man’s treasure
  • 挣一大笔钱更容易,但是努力去挣一百美金或者一千美金却几乎不可能
  • 当人们慌张打退堂鼓的时候,他们就会错过很多好时机
  • 花在生存上的时间越多,花在生意上的时间就越少
  • 要让自己看得更自信
  • 人不可貌相
  • 没有什么工作配不上你 不管什么工作 努力做
  • 每个工作都能够建立信心 并且赋予你自我价值 这种信心能帮助你的人生上个台阶
  • 在节日当天买节日的东西” 低买高卖
  • 五亿的买卖和五块的买卖本质上没有区别,都要学会察言观色,并让顾客觉得他们需要你卖的东西
  • 利用从众心理,给一群人卖东西。如果其中两个人买你的东西,很可能所有人都会买
  • 建立当地人脉

    “下面我要问一个奇怪的问题,你有小叉子嘛?” 此时先把问题预设的很夸张 造成反差

    “你就是爱尔兰公主” 不吝啬赞美与表达 让对方感受到热情

  • 要有目标 然后全力以赴
  • “当我坐在车里担忧自己的处境根本无暇思考生意或任何发展之计,你光想着怎么活下去了,所以有个安顿之处非常关键”

  • 时间不等人
  • 从市场的需求入手,组织精兵强将,发现需求,迎合需求
  • “每个社区都有小微企业发展中心……提供咨询服务……”虽然与国情不同 但是值得学的是利用现有提供的免费资源和人脉

    待人接物和谈吐的热情

    市场调研的重要性

    最赚钱的产业就是房地产

    这个人谈吐就是老板的样子

  • 一旦你有了前进的方向,你能做的最重要的事情之一是尽可能地去和其他人交流,尤其是那些可以取彼之长补己之短的人
  • 在你进入一个行业的时候 最重要的是了解这个行业的各方各面 也就是说你得做足功课
  • “税收 建筑规范

    记住对方说的人的名字

    在说出价格的时候拿出现金

  • 善用人力资源
  • 之所以成功是因为身边有很多比我聪明的人
  • 选人的最大标准是他们的性格
  • 血汗股份

  • 关心这个人是否有拼劲儿 是否长期留任 和他们对公司的信心 要直视他们的眼睛看他们会不会同样直视我 他们多久眨一次眼
  • 希望找到身上有梦想的人
  • 灌输信心,如果你的团队不信任你那你寸步难行
  • 首先要确保你的团队和你一样 相信那个愿景
  • “你可以从头教我吗?”遇到不了解不知道的一定要问!不要不敢发问 虚心请教对方大多会乐意提供帮助

    生活就是这样 你必须振作起来 再次尝试 寻找出路

    此路不通 必有他路

  • 随机应变,计划赶不上变化,一个优秀的商人要随时专备好应对经营或创业道路上的变化
  • 喜怒不形于色 你必须看上去非常自然 确保局势尽在掌握
  • 我一生都在努力做到不因成功而沾沾自喜不因失败而郁郁寡欢
  • 让自己周围是各领域的行家
  • 你的行为你的说话方式会影响一件事的成败 这使得每个人都愿意帮助他

  • 拥有一个好点子并不代表它符合当地需求 多做研究 多审查自己的生意 避免显得太深来不及回头
  • 当地的东西才有意义
  • Underdog

    啊啊啊眼里有光的人真的一眼就可以看得出来

    计划听起来有希望就会让人想要做出成绩 回报不是即时的 但

  • 很需要让一个团队都朝着同一个目标前进 让他们愿意花时间然后再给予他们回报
  • “我没有钱你们还会喜欢我吗”“和对我无所求的人在一起的感觉更好”

    “我感激你做的一切” 要对人 帮助到自己的人表达最真诚的感谢

    相信团队的力量

    一定要设置目标 和 阶段性目标

    绘制图景 具体的且有野心的

    规模意识

    立刻行动

    紧迫感

  • 激励员工是商业里最难的地方之一,怎么督促人进步又不至于击垮他们。
  • 读懂人心 善于激励

    peer pressure是有效的激励员工的方式。。。

  • 仆人式领导,让员工认为我是为他们服务的,并将想法反馈给我
  • 员工认为自己对自己所负责的项目有全权领导的能力

  • 知识就是力量,在商界也是亘古不变的真理。在向别人推销你的商品的时候,一定要对此全面了解。
  • 肢体语言

    清楚自己的计划和schedule

  • 任何帮助都很重要
  • 有野心同时要有执行力

  • 把竞争对手转换成营收 一定要提出互惠互利的政策来化解潜在的冲突
  • 专注在一件事上 找到一个方向
  • 如果发现了人才, 就在团队中为他找个位置。如果没位置,那就创造一个
  • 如果你想完成一件事就把它交给一个忙碌的人(越忙碌的人做起事来越有效率,越能成事)
  • 做品牌标志的时候 少即是多 人们不需要太多解释性的东西
  • 双方都必须作出一些让步
  • 在生意场上你绝不能放弃,“不”只是谈话的开始,一桩成功的生活得到的拒绝远比答应要多
  • 承认上次的错误、强调对方的重要、表达欣赏

    重新制定更为简洁明了的战略

     2 ) 如何90天赚到100万美元

    身价22亿美金的富豪格伦·斯特恩(Glenn Stearns),在55岁时计划再一次白手起家。

    他只带着100美元,一部手机,开着一辆旧皮卡,不动用自己的任何财富和人脉,不用真名,在一个完全陌生的城市,用90天的时间创立一家价值100万美金以上的公司。

    他之所以这么做,是因为他坚信美国梦,坚信任何人都能白手起家,甚至从谷底致富,即便你没有资金和资源,也没有一个有钱的爸爸。

    他自己就是白手起家最好的例子。他的父母酗酒,他被诊断有阅读障碍,小学四年级就因为成绩太差而留级一年,自尊心和自信心都备受打击。他14岁时就当了父亲,然后以倒数第一的成绩毕业。25岁时他把握住了机会,创办了一家信贷公司,这家公司为他赚得了后来的财富和奢华的生活条件。

    统计显示,72%的美国人认为美国梦可望不可即,格伦周围很多人也总说他的成功有很大的运气成分。他早就想通过这样的方式再创业一次,并且拍摄记录整个过程。

    他做出了一个90天的赌注,如果创业的结果不到100万美金,他就要个人额外注资100万美金。

    但是2014年,他被查出患有咽喉癌,使得这个疯狂的行动在2019年才正式启动。甚至在这次拍摄过程中,他的癌症再次复发。不过这一点在纪录片中完全没有被提及。

    Discovery频道记录了这次挑战的全过程,并推出了8集的纪录片《隐姓亿万富翁》(又译:富豪谷底求翻身)(Undercover Billionaire)(值得一个更好中文译名)

    为了解释格伦周围的摄影机,Discovery给了他一个封面故事:他是一个普通人,一直想创业,并且参加了一个名为“美国梦”的新节目,以了解他是否可以做到。

    格伦在他的私人游艇上告别家人,乘坐私人直升机到机场换乘私人飞机,飞机上还和维珍航空的创始人Richard Branson视频通话寻求任务开始前最后的建议。当他落地的时候,他才知道他要去的地方是哪里:美国北部的小城伊利(Erie)。

    我前几年的创业过程中,每隔一段时间就会看一些创业相关主题的影视作品,以求放松时没准还能学点东西。可惜相关的电影,多数都是一碗鸡汤,好一点的,也不过是一针鸡血。像《硅谷》《亿万》之类的美剧,我压根就没法坚持看太久。所以早就对这类型的影视作品不抱任何希望了。

    但这一部《隐姓亿万富翁》的硬核属性,在第一集就吸引了我的眼球。

    格伦以55岁的年龄,在一个陌生城市,几天就花掉了超过一半的资金,只能睡车里,吃泡面,打零工。甚至还去全市最便宜的酒店,希望打工换宿被拒绝。甚至还去收容中心做志愿服务,只为换一顿饭。虽然他敏锐的抓住了圣帕特里克节的商机,却又因为看病再次花了一大笔钱。他已经30年没有感受过生存的压力,我不禁好奇他将如何翻身。

    这只是我继续看下去的原因之一。

    更重要的原因是,在第一集里,他有意无意透露出的商业经验,就已经能够让我感觉学到东西了。说出来的经验,未必能让人领会。但格伦的经验,是知行合一地做给你看,很有教育价值。所以我只是好奇他将如何翻身,从他的思路里,我已经坚信,他必将翻身。

    我只看了一集,就迫不及待的在夜总会(好奇学习社区的同学夜晚总在一起学习的聚会)里推荐给我的学生们了。

    我最终一口气看完全剧,果然没有失望。在创业从0到1的过程里,他几乎把他的经验倾囊相授。不仅适合创业者看,基本上适合任何人看。

    学生应该看,在我的学生时代,《富爸爸穷爸爸》里的现金流法则,曾让无数人受益终身。这部《隐姓亿万富翁》有着毫不逊色的效果。

    老师和家长应该看,格伦一边在小城伊利带着自己从零搭建的草台班子创业,经常要教他的同伴做事。而对着镜头,他也在试图向所有的观众传递正确的商业观念。他的观念,多数都言简意赅,尤其是很多具体的场景下,能够凭借丰富的经验,一针见血地指出问题。而这些观念,很多直接在教学上也都十分适用。

    渴望成功的成年人应该看,格伦教你如何做老板,也教你如何做员工,教你如何创业,也教你如何打工。如何从零开始积攒人脉,并且迅速让大家都从中受益。给他提供第一份临时工作的老板,很快就成了他的得力干将。

    深陷中年危机,甚至老年宕机的人,也应该看。格伦55岁,大可安享自己奢侈的退休生活。但他却选择做这样一个疯狂的挑战。开始行动,永远都不晚。

    至于100万美金的赌局最终有没有实现,我就不剧透了。

    格伦如何从100美元迈向100万美元的,大致可以总结为以下三个阶段。

    而每个阶段他基本都在大战略上进行双线操作。一手处理紧急的短线现实问题,一手处理重要的长线未来规划。

    1、一次性解决生存所需

    短线:迅速调查本地消费水平,计算自己的3个月的生存保障3300美元。以此作为自己第一周的工作目标。发布自己找工作的需求。使用自己的长项:销售。按照自己“先找买家”的商业准则,开始在互联网上寻找本地的商业需求。

    长线:寻求社区创业中心的支持,获取更多本地的信息。在工作中积累人脉,迅速组建团队。

    2、转卖资产来迅速获得启动资金

    短线:运用自己的经验和知识,通过二手车和房产生意来积累资本。

    长线:确定创业的业态、定位、品牌、地点、团队。几经波折,但也很快就确定了大方向,从精酿啤酒转到了烧烤啤酒馆。

    3、因时制宜的决战

    短线:为自己搭建了一个行动纸牌屋,任何环节失误,都会导致全盘皆输。承担了很大的风险,放手一搏。

    长线:通过排骨节来做亮相和宣传,赢得开门红和专业认可。通过完备的策划来提高估值。

    顾远经常说:限制催生创新。

    格伦在紧迫的时间限制下,每个行动都是一个新思路的展现,却无不体现着他扎实的商业基本功。

    网上有人把他在片中传递的经验总结了出来,我搬运如下。

    1. 先搞清楚你生活所需的费用 2. 先找好卖家,再依照需求去出售 3. 人一惊慌就会失去太多的机会 4. 用对方法可以更多正面的影响更多人 5. 显示出自信,不能让自己看起来很悲惨 6. 销售就是观察别人说服他们相信自己需要你卖的东西 7. 善用从众心里,走到人群面前向他们推销,只要能让2个人买你的东西,其他人都会来买 8. 工作中制定出明确的目标后,做出可实施具体的计划 9. 化繁为简,特别是和合作方沟通,去除一切复杂信息 10. 所有的拒绝只是对话的开始,所有成功的事业听过的拒绝都比同意多
    11. 主动积极,多打点电话给你上司,做自己的领导 12. 找到比你聪明的人,让这些人做自己的擅长的事情 13. 尽责的做好调研,你有绝妙的灵感不代表符合市场需求 14. 别让挫折伤害你的自信心,永远记住,挫折时一定会遇到的,不如坦然从中学习;失意的时候最需要奋斗 15. 不要限制你的选手,善用团队成员每一种超过他业务之外的能力; 16. 备战:行动前先做检查,飞行员起飞前一定会做足检查,因为那是攸关性命。 17. 发脾气对谁都没好处;和让你心烦的人反向就好了;场面失控时,不要随之起舞,压力下能不能保持冷静,正是专业与否的差别 18. 闭上嘴认真听;仔细听你周围专家的说法,承认他们提供的反馈建议是在帮你成功
    19. 想要成功达标,唯一办法就是做足准备 20. 不要重蹈覆辙 21. 怕热就别进厨房 22. 与竞争对手保持关系 23. 意见不合时,冲突是自己的选择,压力大的时候,不是让压力升温 24. 大人长大也只是孩子,只是需要有人听到他说话 25. 管理只找负责人沟通,找能负责的人 26. 我们必须撑过去,然后冷静下来想想哪里做的好,哪里做的不对 27. 不要轻言放弃,天气只是借口,你要是习惯找借口,那就永远难以达成目标,比别人忍受更多痛苦,成功的原因之一:想法设法熬过难关,比你的竞争对手忍受更多痛苦 28. 别误会,创业非常辛苦,但谁能设法忍耐痛苦,成功就会找上门
    29. 别把努力和结果混为一谈,转动的轮子也要前进才有意义;努力工作是必要条件,但重点是工作得聪明,重点在于最后你做到了什么 30. 你想自己创业,你就对公司所有员工有责任,你必须确认你做的事情对大家都好 31. 鼓励下属是企业的一大难题,怎样激励他进步又不知于击垮他?要善于读心,知道用什么策略鼓励他振作 32. 做好变通的准备,不是每笔生意都能按照计划走,好的生意人永远都准备好应付突来的变化和失败;经营和创业难免如此; 33. 生意想成功,就要主动寻找机会;不要坐等良机落入手中,没有那么好的事情 34. 有时候输掉一场仗,才能打赢整场战斗基于豆瓣影君子整理,我改了几个错字,删去了一些内容

    四、

    这样的一个故事,很多人都会禁不住去问:是真的吗?

    现实中的谣言和幻象确实太多了,我们常常被骗得晕头转向。我们必须训练自己拥有一种能力:在真东西出现的时候,一眼认出它来。

    我觉得这个故事,基本上可以确信无疑是真的。理由不仅仅来自不同信源的证据,更重要的是格伦的气质。

    真东西是伪造不了的,有时候想要造假,只会欲盖弥彰,弄巧成拙。

    格伦的真诚是伪造不了的,他的知识也是伪造不了的。

    他唯独伪造了自己的身份,还几乎从头到尾都在表达对自己捏造的身份感到不安。

    他真诚的相信美国梦,他相信每个人都能通过自己的奋斗来获得财富。

    他相信这个世界不是零和博弈,不是丛林法则,而是可以通过商业来共创共赢,实现整体的财富水位的提升。

    我也深信这一点,我相信每个人都有机会过上体面有尊严的生活。这也是我做教育的基本信念之一。

    人与人之间的天分差距不大,差距在于人们选择如何使用自己的天分。甚至是否在意自己的天分。

    在格伦最后揭晓自己的身份,并且赞扬每个伙伴的时候,他几乎对每个人都说了类似的一句话:你从不找借口。

    我目睹太多人在通往贫穷的路上怨声载道,理由连天,却很少看到有人愿意为改变自己去学习真本事,去付出行动。

    恶习的力量能制服人,堕落的力量能吞噬人。

    当机会摆在面前的时候,有的人发现了一个出路,有的人发明了一堆借口。

    有的人给自己正面的暗示,不拼到弹尽粮绝就决不罢休。有的人给自己负面的暗示,找一个堕落的深渊便纵身一跃。

    看网上的评论,很多人还在奋力寻找着蛛丝马迹,试图证明这个故事是捏造的。

    还有很多人说,在中国,这个故事根本不可能实现。

    我觉得这些人根本没看懂这个故事。

    看懂这个故事,就不会只把它当故事看。

    这不是故事,这是本事。

    这些本事放到哪里,都能创造价值。

    相信这一点的人,也许我们可以一起共事,在共事的过程中一起去学习这些本事,创造我们的故事。(交友或简历请寄chixiao1218@gmail.com)

    而仇富的人,往往对这些本事一无所知。

    我不否认富人里有混蛋恶棍,正如穷人里也有。

    好坏善恶经常是正态分布的,但财富却不是。

    我前几天刚写了一篇文章,讲富二代威廉·博德恩的故事。我想他们都代表了富人该有的样子。

    在收容中心打工换餐的时候,格伦看着这些多吃一顿饭都心存感激的人,深受触动,他意识到了他们和亿万富翁之间的差别。他意识到:在这里创业并不仅仅是要证明什么,而是积极的影响更多人去做正确的事。

    这恰恰是教育该做而未做的事。

    格伦慷慨地分享了他的经验,我也希望通过这篇文章让更多人能从中学到本事。所以才愿意连看两遍之后连夜撰文推荐。分享创造价值。希望你也能把它慷慨分享给身边的人。

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     3 ) 成功十二原则

    周六回家,瓜妈向我推荐了一部美国的真人秀节目,叫《亿万富豪谷底大翻身》(也叫《隐姓亿万富豪》)。

    她已记不清以前是在哪里看的,但却非常隆重地向我推荐,说这部片子绝对很值得我看看,并表示,可以泡茶做伴,陪我再看一次。

    于是我从搜了一下,在B站上找到了片源,共8集,于是,在瓜妈的陪伴下,熬夜到了凌晨2:00,一口气全部看完了。

    说真的,看了这部片子,我的感触还是蛮多的,以下是我看节目时受到的一些启示,也可以当做是对这位亿万富翁创业成功秘诀的一些总结:

    1、超强的环境适应能力

    真人秀的主人公是一个亿万富豪,好像是美国第二大借贷公司的创始人,家里面有游艇,有豪车,还有私人飞机。

    但他始终有个梦想,想告诉很多美国人,美国梦还是可以实现的。

    他选择的方法是,隐去姓名和自己曾经的成功经历,以55岁的年纪,身上只带100美元,在一个完全陌生的地方,白手起家,90天内,创办一个估值百万美元的公司。

    制片人将他放到了匹兹堡伊利市的一个地方,给了他一辆破旧的皮卡,就这样开始了。

    因为他身上只有100美元,所以第1天晚上,他则选了在卡车上睡觉。

    这点看起来好像没什么,但其实并不容易。一个在几个小时前还有私人飞机、豪华游艇的亿万富翁,几个小时后,选择在零下七八度的温度下,在一辆破皮卡上度过夜晚,这种转换并不容易。

    我记得当年我出来打工的时候,碰到陕西来的朋友。很多人无法适应南方的饮食习惯,到广东两三年了,还还不习惯吃米饭,天天下班后要窝在宿舍里煮面条吃。

    所以快速适应环境是一个成功人士的必备的重要素质和必要条件。节目中的这位亿万富豪,就具备这种超强的环境适应能力。

    他不仅能马上放下过去的一切,在破皮卡上睡觉,而且他在下飞机后快速搞清楚了在这个城市生活的各项费用需求。

    他给自己定下的目标是:在一周内赚够3300美元。为什么他是3300美元呢?那是在匹兹堡伊利生活90天所需要的费用总额。为什么是一周内呢?他要花尽量少的时间先解决食宿问题,以便之后将主要精力集中到创业工作中去。

    他的目标非常清晰,计划非常明确,而且在什么阶段要做什么,也分配的非常合理。

    2、保持积极的心态

    除了有超强的环境适应能力之外,他更有非常积极的心态。

    虽然他非常清晰的给自己定出了一周赚3300美元的目标,但实际进展却并不顺利。他更是在刚赚到400多美元的时候,身体不适,出现了严重的呕吐现象。

    于是他去医院检查自己的身体,好不容易刚刚赚来了400多美元,一下子就花掉了250美元。一般情况下,我遇到的很多人都会抱怨自己的倒霉。

    但是他却一句都抱怨没有,反而是庆幸自己的身体没有问题。只要有健康的身体,一切都可以重新来过。于是他很快便积极地投入到了新的工作中。

    3、善于积攒人脉资源

    他刚开始求职,去一家服装厂做丝印工作。挣了60元之后,在回来的路上,非常兴奋的对着镜头讲,这就是他的人脉资源。

    这个观点实在是将我吓了一跳,打个工居然把老板当做自己的人脉资源,这胆也实在有点太大了吧。

    实际上他的思维模式就是这样的,他把每个接触过的人都当做自己的人脉资源,而且他在后来的创业过程中,也确实是这样做的,将他接触的几乎每个人都变成了他的人脉资源。

    他打工的这家公司的老板后来不仅变成了他重要的合作伙伴,在关键的时候帮过他很多次,甚至在最重要最艰难的时候还发动过全家人帮他,甚至在这位老板的妹妹,也在后来他创业过程中的艰难时刻,来帮她,成为了他创业餐厅的主厨。

    另外,他应聘过但未能应聘上的一家五金加工公司的老板,在他创业的过程中,也帮过他很多的忙,甚至可以说是帮了他最重要的忙,加班加点,几乎是不计一切代价,帮他加工了排骨节用的烤炉。

    4、天下没有卑微的工作

    他接到的第2份工作,是打扫房间。已经20年没摸过拖把的他,不仅没有一句嫌弃,而且立即脱掉外套,认真仔细,全力以赴地做完了这份工作,赚了80美元。

    后来他又去到处捡垃圾,寻找轮胎,通过他寻找到的轮胎,卖了1500美元。也正是这笔收入,才让他租了房子,解决了住的问题,并开启了下一段更为重要的创业历程。

    他的这种面对工作的态度,在往后创业的过程中,多次体现了出来。比如他后来购买房屋装修的时候,因为缺人,自己就亲自动手干过各种能干的事情,而且自始至终,没有说过一句嫌弃和抱怨的话。

    5、认清并发挥好自己的优势

    打扫房间,丝印衣衣服这一类的工作,只能帮他糊口,显然不能帮助他创业。于是他将精力和注意力以及工作,迅速调整到了他最擅长的方向。

    他最擅长的工作是销售,于是他便寻找销售的工作。他先是尝试了卖狗狗的玩具球,但不成功,于是他便果断地放弃了。

    后来他发现,当地正在举行圣帕特里克节,于是他敏锐地抓住了这个机会,迅速购买了很多气球,然后去售卖,60美分的气球,他能卖到5美元。

    发现这个商机之后,他并不是自己独享,而是立即打电话给他自己打工那家服装厂的老板,说服他跟自己一起来卖,他自己卖气球,那位老板卖衣服。

    两人的合作非常愉快,两人货都卖的很好。他卖完了自己手上所有的气球和纪念品,服装厂老板卖完了所有衣服,最后甚至把自己身上穿的那一件都在顾客的要求下,卖掉了。

    走到人群面前推销,只要能让两个人买,就有机会让整群人都跟着买,他显然非常了解顾客的从众心理。

    认清自己的优势,并迅速扩大,甚至通过组团和协作来提升自己的销售额度,在这一点上,他做得非常出色。

    6、善于利用资源,组建优秀团队

    在刚刚解决了温饱问题之后,他就开始着手创业。

    虽然几乎还没有什么收入,但他还是充分利用了当地的资源。比如,他去找了当地小企业创业扶持中心,然后委托他们帮自己做市场调研。

    他一边寻找机会赚钱,一边开始寻求资源支持,组建人才团队。

    他还是先找了曾经接触过的人,比如自己打工的服装公司和应聘过的五金公司的老板,以及小企业支持中心介绍人,在几乎没有任何资金的情况下,便快速组建了一个团队。

    创业时,最重要的经营原则就是人力资本。团队人员有没有拼劲,能不能长久留下来,相不相信这家公司,非常重要。

    他找服装公司的老板和五金公司的老板,其实是在找有拼劲的人,也是在找相信他的人。他后来招聘的人主要也还是在寻找有拼劲的人。

    这也正是因为他们有过创业经历,所以更容易理解创业这件事情,在创业的观点上更容易达成一致。

    后来的事实也证明,也正是这两个有创业背景的老板,在他创业的过程中帮了他很大的忙。

    而他通过小企业支持中心介绍招聘来的其他人,其中有一个是退伍军人,做过啤酒业务工作,非常能干,另外一个保险公司出来的,则几乎没帮他多少忙,发挥的作用并不大。

    7、做好计划,但要善于变通

    他委托小企业创业支持中心的专业人士做了市场调研,自己实地进行了考察,最后选定的创业项目是酿造啤酒。

    为此他请教了很多的专业人士,这些专业人士让他避过了很多坑。而且他还在资金并不宽裕的情况下,只有2000多美元的情况下,花1000美元去咨询了律师。

    但也正是这1000美元的付出,让他获得了一个非常重要的信息,也就是他根本没有办法在90天之内完成啤酒酿造厂的注册。

    这对已经组建了团队,并投入了很多精力和金钱的情况下的他来说,是一个非常大的打击。很多人可能就会放弃,或者说另起炉灶重新来过。

    但是他并没有,他则是根据实际情况迅速进行了调整。既然不能酿造啤酒,那就销售啤酒。

    他后来将自己的方案调整为:开啤酒烧烤餐厅,再把烧烤酱汁和肋排销售到全国。同时开发一款自己的啤酒,委托当地的啤酒厂帮助加工,餐厅除了在自己的烧烤店销售啤酒外,还销往全国。

    显然,不是每笔生意都能照计划走,好的生意人永远都准备好应对突来的变化和失败,经营或创业更是如此。

    8、发现人才,没有职位就为他创造一个

    随着创业工作的推进,他接触的人越来越多,其中,他发现了一个非常不错的人才。但是他团队里没有合适的职位。怎么办呢?

    他留下了这个人,他说,发现合适的优秀人才,如果没有合适的职位,就创造一个。于是他便给这个人创造了一个位置。

    如果是你在创业的过程中遇到合适的人,但你的团队中没有合适的职位给他,你怎么办?你也会创造一个职位给他吗?还是放弃掉这个人算了?

    这是个非常重要的思考题,其实你也可以停下来想一想。

    9、输掉一场仗,才能打赢整场战争

    创业工作在他的推进下,逐步进入的正规。在一边推进餐厅创业的同时,他还做了另外一笔投资。

    他用自己贩卖二手车赚来的钱,投资购买了一处房产。他原来的计划是投入45,000美元购入,花1万美元装修,然后卖85,000美元。

    这个项目的前期推进非常顺利,他很快就相中了合适的房产,并买了下来。

    但是等到装修的时候才发现,这次踩了大坑。因为在木板下发现了霉菌,他们需要进行除菌。这就使得工期大大的拖慢,同时预算严重超支,多花了1万美元。

    他投资餐厅的最主要资金,收入就指望这笔投资。他原来的计划是从这笔投资中赚到4万美元,作为餐厅投资的主要资金来源。

    但时间不够了,同时也卖不到他预想的价钱,于是他便选择75,000美元果断卖出,最后只赚回了2万美元。

    然后他迅速调整目标,将主战场放到了排骨节。他想通过排骨节,赚回另外需要的25,000美元。

    摆好宴席,也不能坐等良机落手里,该调整时,就要果断调整。要想成功,就得主动寻找新的机会。

    房产投资未能赚到目标资金,不得不降低目标价出售,他的原话是:人在商场,有时候输掉一场仗,才能打赢整场战争。

    他要打赢的是创业这场仗,因此房地产投资这场仗,没必要非要赚到目标资金,他需要快速拿到现金,少赚就少赚吧。他需要赶紧出手,以便将所有精力投入到排骨节上去。

    10、意见不合的时候,冲突也是一个选择

    排骨节对他而言,非常关键,他开店的另外一笔资金来源,主要就指望排骨节。他的目标是在排骨节赚够25,000美元。

    作为才进入餐饮业的菜鸟新人,他们在准备参加排骨节时,出了很多意外。但不管怎么样,他们还是弄到了摊位,正式参加了排骨节。

    他选到的主厨在专业能力上还是非常过硬的,但是在整体的管理能力上明显欠缺。第1天,他们没有撑到中午,准备的食材就没有了,没东西可买了。

    对此他有点不满,但并没有明显的表现出来。他反复问他的主厨,准备好了吗?答案是准备好了,明天一定有东西可卖。

    结果第2天不到下午2点他们的东西又卖光了,又没有了。这使得他非常恼火,他认为这明显就是不该出的错误,就算经验欠缺,第2次不应该犯同样的错。

    于是他想得到一个答案,为什么这样?为什么同样的情况出现了两次,而且是在这么重要的时候。

    因为对于他来说,排骨节是他能不能在几天后顺利开餐厅的主要经济来源,他几乎全部在指望这次排骨节的收入上,这就是攸关生死的一场硬仗,一定得赢。

    但他的主厨却毛了,情绪来了个大爆发,把东西一摔,撂挑子不干了,走了。后来还是他负责招呼客人的黑人员工出马,把他的主厨劝了回来。

    两人又做了一次沟通,终于互相都把问题症结讲清楚了,总算是冰释前嫌,又合作了起来。

    可是,可是,这个主厨又第3次犯了同样的错误,在最重要的第3天,她准备的熟肋排同样又不够了,而且,更要命的是,因为客人和大家催餐,她情绪不好,干脆连参赛的肋排也不做了。

    无奈之下,他急中生智。用自己冷藏车中的冷冻生肋排。分别去不同的摊位,换对方的熟肋排,然后让另外一位他之前不看好的牛仔厨师上场烤肉,才解决了继续销售的问题。

    最后,他们参赛的肋排,也是在无可选择之下,那位牛仔厨师烤的。但意外的是,牛仔厨师烤的肋排居然获得了三个奖项里面的两个奖项,真是大获全胜啊!

    飞行员起飞之前一定会做足检查,因为性命攸关。但他的主厨居然三天三次,出现了同样的错误,而且三天两次撂挑子不干。

    所以,排骨节结束后,他找他的主厨聊。结果还没等他聊完,他的主厨再次上演扔东西不干的戏码,丢下他驾车扬长而去。

    11、别把努力和结果混为一谈

    转动的轮子也要前进才有意义,努力工作是必要条件,重点是要聪明工作,重点在于最后你做到了什么。

    他原来选定的主厨的专业能力不可谓不强,但是情商确实堪忧。实际上她是有机会成为一个优秀的主厨的。

    但是,她不善于总结,不能快速自我纠错。同样的错误犯了三次,不管有没有经验,不管有没有过排骨节这样的大节日的经验,都是不可原谅的。

    另外自我情绪的管控能力也成了她的硬伤。如果自己不擅长管理仓库,无法照顾到那么多的工作,她应该授权,或者求援。

    一个掌握资源比别人多的人,一个希望得到的回馈比别人丰厚的人,就一定要比别人多付出,也一定要能比别人忍受更多痛苦。

    怕热就别进厨房!这句话不仅是讲厨师,其实也在讲我们。

    闭上嘴认真听,仔细聆听你周围专家的指导,承认他们提供的回馈其实是在帮助你成功。明白这一点,对于一位leader来讲,尤为重要。

    12、人们值得褒扬,而不是被贬低

    在节目结尾的时候,这位亿万富翁,为所有在他创业过程中付出和帮助过的人,做了一些补偿回报。

    他给那位他刚开始求职打工,跟了他第一份工作,后来一直跟他在一起,帮助他成功的服装厂老板,给了2万美元的补偿,同时赠予了10%的股份,另外还有10%酱汁销售的分成。

    他给帮他设设计装修的房间的设计师,因为专业和兴趣不在餐饮业,无法去餐厅工作,于是给了2万美元的补偿,并且请她做自己创业基金会的董事。

    他给那位一直帮他的五金店的老板,也因为他不想放弃自己的五金加工店,没有兴趣加入餐厅,给了2万美元的补偿,并请他做自己创业基金会的董事。

    他给他招聘来帮他联系业务,并在关键时候帮他摆平了很多麻烦的销售负责人2.5万美元补偿,餐厅10%的股份,并请他负责整个餐厅的运营。

    ……

    几乎每个曾经帮过他的人和与他一起创业的人,都得到了合理的补偿或者合适的职位。

    就连那位屡次出错,并在关键时候甩手不干的主厨,他也给了1万美元的补偿。毕竟,她支撑了他大半个排骨节的烤肉工作。

    是的,人们应该值得表扬,而不是贬低,虽然每个人都可能有他的缺点和不足,但他们都曾经努力付出过。

    最后,顺便说一下,他创办的企业估值没能达到百万美元,初步估值只有75万美元。但说真的,一个三个月内创业成功,并在刚刚开业后就进行估值的企业,能达到75万美元,也已经非常了不起了。

     4 ) Takeaways of Undercover Billionaire

    P1

  • Rebuilding Erie, it's a marathon, not a sprint.
  • Cover the basics first - you can't build a business when survival is your fulltime job.
  • Finding a job - it's just like fishing. The more lines you have in the water, the better chance you have of getting a hit.
  • Recognize your strengths and weaknesses - a lot of jobs in Erie for which I don't remotely qualified for.
  • Find your buyer first and work backwards. Based on what they want.
  • There's so many times that people throw away things of value. They just have to find a buyer to connect to.
  • People miss out on a lot of opportunities when they panic and quit too early.
  • Don't judge a book by its cover.
  • No job is beneath you - working hard at a job, any job, builds confidence and gives you selfworth. That confidence will help catapult you to the next level.
  • Diversify your efforts.
  • Buy low and sell high.
  • A relationship is what sales is all about. The key is knowing how to read people, convincing them that they need what you're selling.
  • Tap into the herd mentality - get in front of a group, and sell them. If you can get just two people in that group to buy what you're selling, odds are the whole herd is gonna follow.
  • P2

  • Find your buyer first and work backwards.
  • Identify a need and fill it - the trick to starting a successful business is to choose something the market needs and build a great team.
  • I'm gonna need some serious startup funds to get this business off the ground. The best way that I know to make big money is in real estate. So I want to buy a house to flip it to cover the startup costs for my business. But for now, I need to think on a smaller scale.
  • Craft beer business - people are spending money on it. The industry is in continual growth. It has the potential to scale nationally. It's a collaborative field.
  • Surround yourself with people who can strengthen your weaknesses.
  • Know your **** - make sure you know all aspects of the business.
  • Human capital - most important criteria for hiring someone is their personality. I need people with managerial skills, brewing experience, food component. But I don't have any money to pay them. It's sweat equity.
  • I care about if somebody is gonna fight hard, going to stay long, and going to believe in the company. I'm looking at their eyes. I'm seeing if they stare back at me. I'm seeing how long they blink.
  • Instill confidence - if your team doesn't believe in you, you're going nowhere. Make sure your team believes in the vision as much as you do.
  • P3

  • Be ready to pivot - not every deal goes as planned. A good business person is always prepared to handle the quick turns and failures that come with starting or running a business.
  • Surround yourself with experts
  • Do your due diligence - just having a great idea doesn't mean it's right for the market. Always research and vet your business before you get too far down the road.
  • 1. BBQ and beer restaurant. 2. Go national with sauces and rubs. 3. Bring in local beer. Diversifying my business effort will get me to my milliondollar goal. Now I need to sell my team on the idea.
  • What would an IT system look like that would really enable this business to run as efficiently as possible.
  • Underdog needs to be worth a million dollars very quickly. One way that I can quickly scale up is by creating my own brand of beer that is made by the craft brewers and then take that national.
  • Venn diagram.
  • Know how to motivate - how do you push someone to be better without knocking them down? How to read people? What tactics to use in order to motivate them to step it up?
  • There's all different styles of leadership. What I fall under would be called 'servant leadership'. I want my employees to feel that I work for them. Tell me, give me feedbacks.
  • Knowledge is power - you have to know what you're talking about when you sell your product.
  • P4

  • If you're going to build the American dream, be prepared for setbacks. It's how you recover that counts.
  • Chris Sirriani is like the godfather of craft beer in Erie. If I can get him on board, I think all the others around town will follow.
  • Turn rivals into revenue - always eliminate potential conflicts by striking deals that are mutually beneficial.
  • Create space for talent - if you don't have a space for the talent you met, create one.
  • Streamline the pitch - a too large picture confuses suppliers. Less is more. Focus.
  • "No" is the start of the conversation.
  • P5

  • Find people smarter than you.
  • Set your own table - actively seek out opportunities to be successful. Don't wait for the perfect opportunity to fall into your lap because it never will.
  • Business is tough that people are gonna eat you up. This is about you fighting for every scrap you can get.
  • Don't let a setback kill your confidence. You're gonna have them, no matter what. It's inevitable. Take it and learn from it. These are the days you fight. Because that's the only way you win.
  • Lose the battle to win the war. Selling house is not the war; the war is to build a million-dollar business.
  • (Once bitten twice shy)
  • P6

  • Don't pigeonhole your players - while Matt the beer director, he is an ultimate MacGyver. There isn't a tool he can't use, and he can help Chris Trotte to finish the smoker.
  • Majority of time when I worked well, I had competent people who knew what they were doing. I am nervous, but the more confidence we have for Christine, the more chances we are gonna have to win this whole thing.
  • Check your plane before you fly it - pilots go through an exhaustive checklist before they take off, because lifes are at stake.
  • If things go wrong, don't go with them - the ability to remain cool under pressure is what sets apart the pros. I remember at the height of the financial crisis, I walked outta a deal very upset. I said I would never work with them and I would never do a deal. But I needed to make a deal. So they withdrew my original deal, came back and charged me an extra 50% on top of what I was trying to get. Why? Because I lost my cool.
  • Managing cash flow issues are something that people starting a company deal with everyday.
  • (I thought the financial crisis in 2008 was bad. This takes the cake.)
  • This is what it's like to start a business. It's messy, and the only way to get throught it and be successful is to have the right people around you.
  • P7

  • Shut up and listen to the experts. Open your ears to the experts you surround yourself with recognize they are offering up feedback to help you succeed.
  • Ribfest is the opportunity to see how they can work together under pressure.
  • Interviews don't tell you everything. Cream rises to the top during the Ribfest, and it's Ashley.
  • Leaders need to step up. Christine is responsible for inventory. She should have known how much stock she would need to hit today's sales target.
  • If you can't stand the heat, get out of the kitchen.
  • Adults are grown children. They just need somebody to listen to them.
  • When conflicts rise, combat is optional. Don't react at companion in the midst of a war.
  • When everybody else packed up and left because of the bad weather, we kept serving. I won't quit. The weather is an excuse. When you make excuses, you never reach your goals.
  • Endure more pain than anyone else - the reason why I've been successful is that I push through tough times and endure more pain in my competition and ensure I don't quit.
  • P8

  • Don't confuse effort with results - spinning your wheels only works when you are going forward. It's a given that we all have to work hard, but it's about working smart. It's about what did you get done at the end of the day.
  • People deserve hand-ups not handouts. Underdog team worked its tail off and they deserve the money. I don't feel I'm giving them anything.
  • Don't make excuses.
  • With talent, hard work, intuition and ultimate resilience, you'll find that taking the risk can manifest your dream. When we bet on ourselves and work together, we keep the American dream alive.
  •  5 ) 创业与梦想

    我的待业日记0330.

    此篇作为《undercover billionare》的观后感。

    昨天下午在七组里面吃到了别人的安利,马上就去找到这个节目开始看,从晚饭后开始看,一直看到凌晨两点,终于把短短七集内容看完了。

    前年还是去年的时候,香港有一档类似的节目《穷富翁大作战》,也是让一个大富翁用着节目组给到的极少生活费、住着劏房、每日去做廉价劳动,体验下层人的生活。中美两档节目,都意指当前阶层趋向固定的社会里能否还存在从前普遍认为的“劳动致富”的value。香港的这位富豪在为期一个月的挑战里只坚持了不到两周便宣布退出。退出时他说,这个社会在严厉惩罚那些读不好书的人,处于下层的人每天只能为三餐一宿而疲于奔命,根本没有精力和时间去思考怎样去提升自己和改善生活。

    节目内容就是美国这位Billionare拿着节目组给他的100美元、一台清空的手机、一辆老旧的二手皮卡,在90天内需要创建一个估值100万美元的公司。如果限期到了,估值未如理想,则富翁本人需要自己注资100完美元到该家公司。先说说结果,他失败了,他创建的餐厅估值只有75万美元,因此他本人自行注资了。国内多少创业公司烧光了融资的钱到头来还闯不出什么名堂。在短短90天内,组建了一支强大的本地团队,成功为菜品获得美食节奖赏,运营一家餐厅成为网红,一切都从那张100美元开始,我们恐怕真不能说这是一个遗憾的失败。

    这个节目中撇开富翁每集分享的商场原则,我还看到了许多东西方价值的不同,使我感触良多。至少在节目中American dream的口号似乎仍然奏效,只要肯拼,哪怕是55岁的老人仍然能够创造magic。

    不得不说,Erie这个城市的创业互助氛围真的很棒。哪怕是一个nobody,隐姓埋名的富翁仍可以大胆地去向龙头公司的经理人去请教,没有一分钱在口袋的时候富翁仍然可以鼓动自己打零工的服装店老板一起在节日走上街头卖节日商品和服饰。哪怕富翁开不出团队成员的工资,还是有人因为觉得创业者的梦想很伟大很有趣很酷,所以不计代价地身体力行地支持着。这些团队成员自己也有自己的债务要偿还,也有自己的店铺和家庭要照料,可是对待答应了别人的事情都咬牙做到,只是因为单纯地相信这个想法一定能行。这些人仿佛就是当年在杭州跟随马爸爸创业的tb早期团队成员那样,为着一个自己坚信的信念而去奋斗。我想梦想之所以动人大抵正是因为如此。

    在我写待业日记的这些天,我看了不少求职的帖子。有人问到底要不要去创业公司。很多人都说最好别去,因为通常各种待遇都不是很完善,老板总是要求员工无条件付出,还有一些奇葩的公司有着许许多多剥削人的规定。所以在很多求职者的印象当中,创业公司等于没得选的时候不得已而为之的选择。可想而知,梦想在现实生存的艰难之下不堪一击。

    突然之间我想起了我表哥的案例。他在毕业之际去了他师兄创立的科技公司,曾经业绩极好听说还冠名电视节目。可是两三年后,有更多的科技公司冒出来以更低廉的成本造出功能性相差无几的竞品,不断拉低整个产品市场的单品价格,最终他们作为一家无法融资的小创公司宣告停止研发,只做售后。可是对于科技公司来说,没有及时的迭代,且维护费用也不比购买新公司产品低多少的情况下,自然是买方市场,每况愈下,最终我表哥只能趁公司还没完全倒闭前跳槽到医药行业。

    创业就等于梦想吗?创业就等于成为百万富翁吗?答案我们都知道,是“不等于”。然而这一声“不等于”里面包含了多少创业者的兴叹呀。

     6 ) 他做了什么

    说明:【】内为Glenn Stearns说的话。数字为序号不代表天数。

    初始装备:100美元,一部没有联系人的手机,一辆小破车。

    目标:三个月创立市值100万美元的公司。

    01:预估每天花销100美元,要在一周内赚够3300美元生活费。【这样才能专心经营公司。】大量发布广告(清洁工等)等待回应。

    02:在工厂废弃物中寻找有价值的东西。收到回应去推销产品。【违反了自己先找买家的原则。】

    03:去收容中心当志愿工+0。

    04:找到第一份工作,在服装厂。【整理仪表不要让别人看出来你太悲惨。】

    05:为别人打扫房子+80。【不论任何工作努力去做都能建立自信。】

    06:赶上节日,和阿杰去上街售卖。【低买高卖。】

    07:【关键在于察言观色,说服他们相信自己需要你卖的东西。】

    08:找到轮胎并售卖+1400。租到便宜房子。【选择市场需要的商品。】

    09:去商业培训中心。与几位创业者见面(咖啡店、金属装配公司【需要本金】、啤酒厂)。

    10:想买卖二手车。【购入资产,利用资产赚更多的钱。】

    11:决定选择啤酒厂。搞懂你在做什么——了解这一行的所有细节。【有了目标后,首先要召集能够弥补自身缺点的人才。】

    12:无薪水情况下找合伙人。【找敢于梦想的人,看眼神细节。】

    13:二手车700变3900。

    14:下一阶段目标:地点、酿酒配方、营业许可等等。但无法快速取得执照。【人生就是如此,你只能站起来,重新想办法。】

    15:转为开啤酒烧烤餐厅,把酱汁和肋排售往全国,联系地方酒厂供应。

    16:二手车1500变7600。

    17:转卖房地产赚钱。找当地最好的设计师装修。

    18:投资前做好市场企业调查。【你有绝妙的灵感不代表符合市场需求。】

    19:人才分工合作。开会交流规划,激励伙伴。

    20:房屋出状况,除霉菌耗时耗财。

    21:联系当地酒厂失败。【用双方互惠的交易先消除潜在的冲突。】

    22:售卖他们的啤酒,委托开发一款自己品牌的啤酒。

    23:租店面谈成。【拒绝只是对话的开头。】

    24:房屋装修进程过慢。【不希望大家背负压力。】

    25:希望棠凡同时要设计店面的装潢。

    26:【我需要每个人自动自发的做事。】

    27:餐厅店面老板改变主意,需要重新寻找店面。

    28:西区有合适店面,询问之前为何倒闭。成功签约。

    29:装修房7.5w售出。

    30:为肋排节做准备,硬核烤炉,周边T恤,宣传。【行动前先做检查。】

    31:准备不足。【压力之下保持冷静。】

    32:成功通过卫生检查。【仔细听你周围专家说的话,承认他们提供回馈是在帮助你成功。】

    33:食材供不应求,准备不足。

    34:从其他人处购入缺少食材。【与竞争对手保持关系紧密,化敌为友。】

    35:下大雨,只有小卒烧烤仍然营业。

    36:获得最佳肋排奖。

    37:【别把努力和结果混为一谈,努力工作是必要条件,重点在于你做到了什么。】

    38:餐厅成功开业。

    39:估价75w美元。

     短评

    Glenn Stearns这是准备竞选总统吧? 宣扬“美国梦”、团结底层、获得一个地区的选票……P.S. Glenn Stearns有点儿《亿万》主角Bobby的感觉

    4分钟前
  • 桃子
  • 推荐
  • 不愧是亿万富翁,具有卓绝的思考方式、严格的时间节点、抓住任何可能的活动展现品牌,并且拥有百分百的执行力。以上。中国也适用找行业专家,行业专家反而比较谦逊。

    8分钟前
  • 东明乐
  • 力荐
  • 3.5 有演戏嫌疑,但是真的有点精彩,整个感觉和呆过的创业公司差不多。从未意识到团队那么重要,也从没体会过所谓leadership到底是啥样的。大开眼界吧。

    13分钟前
  • Pasdei
  • 推荐
  • 虽然是个真人秀,但是有很多值得学习和借鉴的地方,有过创业经验的我真诚推荐,不要说这个不适合国内环境,要看人家是如何思考问题和解决问题的,如何与人沟通等等这些才是有用的东西

    15分钟前
  • Nerdy Chic
  • 推荐
  • 意图过于明显,美国梦得大型广告片

    16分钟前
  • freedom
  • 还行
  • 还是要有个好领导

    20分钟前
  • shrimp zhang
  • 推荐
  • 即便是一部纯虚构的电视剧也算是很有质量的了,很好地刻画了不同性格的人在创业中的表现,以及他们应得的结果。

    23分钟前
  • 苏莫
  • 推荐
  • 喜欢他与别人相处的方式,真诚又得体,富有激情,总能反思并改进。B站搜索富豪谷底求翻身。

    24分钟前
  • imty42
  • 推荐
  • 学到了,目标、预算、沟通、追进度、不找借口、信任团队

    27分钟前
  • 艾爵
  • 力荐
  • 1、面子一文不值,做事不要意气用事。2、一点点重复的积累,主角从垃圾厂找的轮胎转手卖1800刀,几百块钱的车卖4000多,令我惊叹,这个世界就是在比谁更黑心。但我更敬佩的是主角没有觉得卖轮胎赚钱就一直卖,二手车赚钱就一直都卖二手车,财富的积累是为了达到更大的目标。3、干一行爱一行,既然决定去做便把最好的状态,展现给大家。4、不要把努力和结果混为一谈。5、我认为我学到最重要的东西。先寻找买家再做产品。最近我也有学习大学生创新创业的网课,发现无论是创业还是在生活中,我们有太多,不可预测的事情了。我们不可能做好万全的准备,这个时候,我们所需要的更多是面对生活的勇气。

    31分钟前
  • 芝士是二道贩子
  • 力荐
  • 1%的努力,10%的运气,89%的摄像机,缺一不可。

    35分钟前
  • 永木明木
  • 推荐
  • 下次听到有人给你画大饼不要扭头就走

    40分钟前
  • Keyser
  • 力荐
  • 看完全部,再回看开头,五十几岁大叔,蹲在地上给人刷马桶,大冬天在车里过夜,去见人之前只能在公厕里洗漱一番,虽然是真人秀,但还是挺感慨的,且不说经不经济头脑的问题,我们很多人,包括我,还是吃不了这种苦,拉不下这块脸。结尾葛伦说:我能成功的原因之一,就是我会设法熬过难关,比别人忍受更多痛苦。还有,别把努力和结果混为一谈,转动车轮也要前进才有意义。泪点PS:拿到支票时,单亲妈妈喜极而泣,说这几年一直过着零存款的日子,现在我要带孩子去迪斯尼乐园,长大去就没那么好玩了。

    45分钟前
  • 🎈
  • 力荐
  • 表白哼哈二将Matt和RJ,还有独当一面的女神设计师Dawn。大企业家操刀,果然很多沟通问题轻车熟路迎刃而解,其实一般人在很多环节会花很多时间。很多挫折在人性方面表现的很真实,特别是那个最容易激动的女pitmaster,一直隐隐的不是太喜欢她,结局真实了!最不能接受的是二手车赚差价的情节!最后八成算赢了吧,但也不能排除一部分人可能是对镜头的吸引力而凝聚在一起,不过骨干成员还是很真实的,特别是女设计师Dawn,很喜欢她,善良勇敢,勇于担当,生活负担很重的情况下依然愿意倾尽所有,最后揭晓男主身份的那一刻,她的第一反应很真实,说明她真的是全心全意在为男主的愿景努力,男主给予她回报时,她的人生愿望真的是朴实无华!RJ不说了,全篇接受一切指令任劳任怨!Matt考虑全面,军师一样的存在!很喜欢这个团队!

    48分钟前
  • 夜神月的猫
  • 推荐
  • 全程看完。总结下:落魄到救助站,睡汽车。第一时间打零工,找工作,顺便认识人。发现需求轮胎,找了一星期。顺便一起练摊,有钱倒卖二手车,最重要的一笔是倒卖二手房。有些人就是在这些打零工,做固定工作,捡垃圾,搞倒卖,做一辈子。那没希望。只是解决了生存问题。重点是他在找工作和打零工的时候认识的人。阿杰服装店老板,练摊感情好,搞设计有时间有人脉。在创业中心,空头支票招揽人才,遇到了麦克。市场调研,认识了更多。打算搞实业,其实开始是想太好,投入大,回报小,流程长。90天搞不成。最后结合当地情况,和每个合适的活动,进军餐饮,见效快,资金流转快。这是个创业的好方向,就是非常看后续发展,起得快,也死得快。不过主角抓住了,烧烤节的商机,建立品牌口碑。更重要的是,一个人成不了事,发现人才,留住人才,管理人才,

    50分钟前
  • 影君子
  • 力荐
  • 1、节日当天购入甩卖小商品在酒吧卖出挣0.4K,用时1天。2、从垃圾场找到别人求购的2个旧轮胎挣1.5K,用时1周;(下面的操作,同样匿名和现金交易,先打个❓)3、买2辆清仓甩卖的二手车洗干净转售挣7K,用时1周;4、贷款购二手房翻新出售挣40K±,用时6周;5、召集数个无薪合作人,参加烧烤节获奖,啤酒烧烤店开业第一天估值750K,用时10周。

    53分钟前
  • funny_vee
  • 还行
  • 普通人和亿万富翁的差距可能只是执行力,懂大道理的人有太多,有经验知识的人也太多,但是可能真的能抓住一切资源为了目标坚定执行的才能成功。

    57分钟前
  • 永生猫
  • 力荐
  • 虽然不知道有多少内容是真实的,但对于创业者或者单纯希望能挣到钱的人还是有很多值得学习的地方,比如1、先设定好期限并想办法解决这段时间的温饱才能安心创业;2、先弄清别人需要什么,再决定你该卖什么;3、低买高卖;4、算出每个关键点需要的预算,并且想办法在关键时间赚到这笔钱;5、充分利用社会可以帮助你的免费资源;6、开始前先做市场调研,选有发展空间且限定时间内可行的领域;7、找到比你专业厉害的人并团结他们的力量跟你合作;8、创业全程尤其初期会遇到各种危机,要想尽一切办法找解决方案;9、找有创业心的人加入你的团队,且领导者必须有强大的能力不断为自己和整个团队做好心理建设;10、领导者必须找到每个关键位置上能负责的人,并且有能力让每个人充分发挥他的作用,以便让整个系统在没有领导的情况下也可以良性运转

    1小时前
  • Rena
  • 推荐
  • 情绪稳定很重要

    1小时前
  • Wuyouz
  • 推荐
  • 进一步了解了一些美国的情况,社区创业培训中心的普吉程度,真是太让我惊讶了,商业氛围很好。想尽一切办法赚取第一桶金,寻找团队发掘主营业务。

    1小时前
  • 谈刘刘
  • 推荐
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