奇葩说第六季

前提：给这一季《奇葩说》打一星，是因为太讨厌这一季剧本痕迹过重、黑幕太明显、以及现场观众令人无语。综艺节目需要综艺效果，但不能只有综艺效果。一直让明明观点很好的薛教授队伍输掉，除了打压新人和拿了剧本演戏，我想不出其他理由。还有星悦，除了卖萌，她还有其他输出吗？不能要求综艺节目公平竞赛，但可不可以不要黑幕得这么明显？？？我真的，佛了，越看越气，满屏的弹幕吐槽节目组都当没看见？怒打一星拉低一下平均分。

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最近的热门新闻，令工薪阶层在这个冬天透心凉——网易使用不人道的方式辞退身患绝症的员工，华为把42岁的资深员工送进看守所。而华为这位员工从看守所出来之后，接受采访冷静地说，“希望和高层谈谈”。网易员工、华为员工，他们都是曾为公司卖力加班的996奉行者，却得到了如此下场。

如今这个世界，执着于成功学，十个公众号，一半在贩卖焦虑，“比你有钱/聪明的人，还比你更努力”、“你的同龄人，正在抛弃你”，耸动的标题，恨不得给每一个年轻人脑门刻上“勤奋”二字。

稍微不留神想偷个懒，立刻会被鞭策，你看看那个富二代，在医院吊着点滴加班，你怎么好意思下班？就连占尽社会资源的知名艺人，只要显露出不上进的心思，都会遭遇各方群嘲，比如林心如。

林心如这段时间上了热门综艺《亲爱的客栈》第三季，与前两季的温情、感人路线不同，这一季度的客栈改头换面，引入了竞争机制，嘉宾们作为客栈管家，要对客栈的收益负责，每一个阶段结束，都会有业绩考核，由老板刘涛给管家们打分，淘汰落后的管家，最终胜出者可成为客栈合伙人。

原本温馨的家庭式客栈，变成了崇尚狼性的公司，为了揽客、增加收益，管家们使出浑身解数。但他们的正职可是艺人啊，平时都是面对一堆企划案不知道选哪个参与的艺人，如今要转换身份变成乙方，要想策划创意、写PPT、参加比稿。不止如此，还要化身服务员，服务客人入住、用餐、带他们游景点。节目中的艺人累得叫苦连天，本来以为只是美美化个妆去体验生活、在沙漠边吃下午茶，哪里想到要当社畜低声下气讨好老板呢？

从已播出的节目来看，嘉宾马天宇、张翰、吴磊他们都是一边吐槽一边认真干活，但林心如不一样，她是一边吐槽一边撂挑子不干。她直接在镜头前“表演”摸鱼，收拾房间两个小时，她用了一个半小时铺床、床还铺不平整。刘涛检查工作，问她，“卫生间呢？”林心如理直气壮，“还没打扫。”“垃圾桶怎么没清？”林心如尬笑回答，“没来得及。”她直接在镜头前说，“我不想竞争。”节目播出之后，她的工作态度引起热议，娱乐博主攻击她“太不上进了，怪不得糊掉。”

林心如结婚生子后，这两年的确没什么拿得出手的作品，比起同样在《还珠格格》里红起来的赵薇，人家早已拿奖拿到手软，转型当导演也成功。反观林心如，除了“紫薇”，她再无让人印象深刻的角色，玛丽苏剧拍了一堆，演来演去都是漂亮姐姐傻白甜，一直在原地踏步。

于是，许多娱乐公众号从林心如家境、出道分析她为什么会把一手好牌打烂，哀其不争、怒其不幸，语气仿佛她的长辈。

林心如人生爱好是买买买，20年前出道不久就已经拎得起爱马仕，名牌随便买，她还说，“几万块而已，不是很贵啊。”面对奢侈品，她有足够的欲望，但面对演戏，她没有足够的野心。

那么问题来了，演员是不是非得有野心呢？演艺圈不好混，很多演员跑了大半辈子龙套都不一定能遇到重要的角色。像林心如这种出道即巅峰的，是千万分之一的概率，她家境本来就不错，星运也这么好，就靠着《还珠格格》的红利吃上大半辈子也够了，为什么一定要有野心呢？观众可以觉得她角色雷同，选择不看她的戏，她这几年没有好作品大概率也是自己的选择。

再把问题放大一点，人是不是一定要努力上进呢？第六季《奇葩说》有一集的辩题是，“公司经常996，我要不要886”，薛兆丰、罗振宇、李诞选择的立场是“不应该”，他们的论点看上去也挺“政治正确”，“996是对自己的负责任”、“工作和生活是分不开的，工作的意义就是人生的意义”。

讽刺的是，李诞本人，是个在《向往的生活》里能坐着就绝对不站着、能躺着就绝对不坐着的懒人，而到了《奇葩说》，他居然能装失忆大谈996，大概因为他现在的身份是老板。没错，真正热爱996的人，都是老板，他们必须说服员工为自己卖命，996的意义，本质就是资本家剥削工人阶级的剩余价值，996很光荣，是资本家给工人洗脑的结果。

有一部日剧叫《我要准时下班》，女主角是个没什么事业心的白领，白天在公司做完当天的工作，每天准时下班，去居酒屋开开心心喝喝小酒吃吃小菜。她说，比起为了工作而活，还是自己开心最重要。

这部剧播出时恰逢996在社交网络引起大范围讨论，不少互联网公司员工猝死在半夜的办公桌上，即使不猝死，每天看着凌晨四点的望京SOHO回家，周末连睡懒觉的权利都没有，24小时盯着微信工作群生怕错过任何一条上司的消息，这真的是我们想要的生活吗？发明上班制度的人是资本家，远古时期的人类，只为自己打猎，日出而作日入而息，吃饱了就回家睡觉，他们的幸福感比现代人高很多。

其实，热爱加班的人是少数，但是，社会风气盲目推崇加班文化、推崇成功学，仿佛你不力争上游就不配为人。尤其公司里的基层员工，老大都没下班，你怎么敢下班？即使没事做，也要在公司里陪老板发呆到天明。

罗振宇、李诞这些老板说996是福报，对老板而言当然是福报，这是用员工的血汗为他们在创造财富、为他们的公司在创造价值。刨除一些真正能在工作中创造个人价值的少数中高层，大多数人的工作仅仅是为了赚钱。对于员工来说，加班不是福报，加薪才是福报。

《奇葩说》那一期里，彭磊站在工人阶级的立场发声，他说，我们这20多年来一边上着996的班一直没有放弃自己的梦想，最后才能上《乐队的夏天》，才能被大家知道，如果说我一直把那个996的工作干得很好的话，可能我的梦想早就完蛋了，所以工作有时候糊弄糊弄也没关系。对普通工薪阶层来说，彭磊的话才是真理。

这里并不是要为工作偷懒辩护，而是让没有事业心、不想当领导、不想出人头地的人敢于说出口“我真的不想加班、不想升职。”勇敢地承认自己胸无大志、不够上进，这不可耻。

小时候写作文，题目是“我的梦想”，老师念出来的范文都是“科学家”、“医生”、“航天员”这些伟光正的职业，如果有人的梦想就是当家庭主妇、买餸煮饭呢？长辈一定会教育她，不行，这不够伟大。其实，认真经营好自己的小日子，把一件件看似平淡的琐事重复一万遍，也是另一种英雄主义。

这世界上有很多种态度、很多种活法，有人真心热爱上班、热爱996，那么就让这部分人尽情享受热火朝天的加班氛围、让他们去力争上游；而有的人只想朝九晚五准时下班，和恋人谈谈情吃吃饭，那也无可厚非。就让同龄人抛弃我吧，人生在世，最重要的是，找到适合自己的生活方式，那么无论上进还是不上进，无论开工收工，甚至是，不上班也可以，只要拥有自己的生存之道，能够承担自我选择而产生的后果，就能够以最稳妥的姿态自得其乐。

本文首发于公众号：幕味儿（movie1958）