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剧照
详细剧情
长篇影评
1 ) 中国版富豪谷底求翻身是啥样？
十八线县城，一百块人民币，三个月做出一个百万元人民币估值的生意，会是啥情况？我觉得中国人脑子是不是更好使？
吃：各种白嫖，或者跟餐厅谈条件，好评换免费食物
住：携程美团有没有白住活动？或者跟酒店换资源，手机拍视频换免费住宿，特别找生意不好的
行：美团共享单车，月费9元，三个月27元
生意：干脆就做酒店餐厅视频推广，只不过十八线小城市市场规模不知有多大，不知道撑得起百万元估值吗？
2 ) 选择大于努力
黑姐
商业模式，打造健康果汁品牌。根据城市属性发现商机，通过现有配方进行产品实验，启动线下市场调研，打通进货和销售渠道，找到低价进货渠道，设立线下门店合作销售，线上社区订货，品牌展示的移动展销车。拿到天使投资并给自己估值，还有医生出具的果汁影响健康的实际效果数据背书。通过84%的利润率，和完善的品牌发展规划达成估值。
跟每个打交道的人建立友好关系，并且经常维护。为日后创业做好人脉积累。凡事亲力亲为，跟进工作进度有条不紊。
因为品牌侵权的原因百密一疏被人起诉不得不更换品牌。
白姐
商业模式，打造旅社，酒吧咖啡厅，露天演绎，熟食外带，餐厅，和农产品超市供应商业综合体。找到最好地点的最差建筑，重新翻新，增加营业项目增加流量和用户消费逗留时间，参考翻新之前营业业绩预估营业业绩增长百分比。增加多个收入渠道，通过日营业额业绩和预计营业额增长率进行估值。
以前帮助过你的人，以后还会帮助你，学会找到生命中的贵人，借力打力。迅速组建团队，画饼抵薪。
组建团队没有专业人做专业事，没规定每个区域的负责人，情绪管理不稳定。
白嫖哥
商业模式，打造一家营销公司，通过给客户进行网络视频拍摄宣传收取年费，客户多则收入多，线上营销成本低，通过一个月签约的营收，和今后每个月大概能谈两个新客户这种成长趋势估值。
信誉是一个人最重要的背书，如果自己没有可以找当地有背书的人帮助自己担保。能不花钱的绝对不花钱，组建的团队和启动资金也是从马特那嫖来的。所有的客户也是因为有马特在当地的影响力得来的。所以说赢得一个大佬的信任基本上就成功了百分之八十。成就别人也就成就自己。成本低营收高所以估值高选择永远大于努力。如果你想赚一百万就要设定一千万的目标然后去达成。十倍成功法。
功利心太强，没有耐心，赌性太大。做销售出身的人都有这个毛病，跟传销似的。先给自己洗脑，再给别人洗脑。
3 ) 《富豪谷底求翻身》第二季感后感
看完第一季以后紧接着追起第二季，这部纪录片主人翁共3位，名字简称“白嫖哥”、白姐、Monique（简称黑姐）。先说白嫖哥，这个外号由来呢，主要和这位主人翁喜欢求助别人的风格有关，毕竟经常无偿让别人帮助自己有一种白嫖的倾向。营销和房地产出身的白嫖哥虽然性格有些急躁，不过那种自信劲头非常足，不愧是成功学大师，在和马特(当地企业家)深入合作后，借助马特人脉开展了自己的百万事业，最后实现了双赢。白姐房地产设计大咖，刚开始给旅馆老板罗素打工换取住宿，这点和白嫖哥形成鲜明对比，后来将旅馆打造成集杂货区、熟食区、咖啡馆、酒吧为一体的集市，最后估值成功超过百万。白姐生起气来也很可怕，即便是大佬级别，第一季的格伦总体上来说情绪比较稳定，感觉更有大佬风范。白姐这边印象比较深刻的是罗素，罗素给你感觉比较严肃但很靠谱，也给白姐很多资金上的帮助。白姐百万事业基本都是围绕罗素以及其身边的人展开，可谓功不可没。黑姐做音乐和风投出身，对于创业流程比较清晰，通过打造健康饮品给当地社区提供价值的同时又可以打造百万事业。黑姐亲和力比较好，比较真诚，更容易获取别人的帮助，不管是融资还是招聘员工、购买设备等。整部剧没看到黑姐发火，情绪较稳定。 这一季整体感觉还不错，虽然不如第一季大佬的经历精彩，但基本都是靠自己的实力来开展事业，他们深知人脉的重要性，要想在当地短时间内做出一番成绩，难免需要很多的人助力，不管是当地政府或者是知名企业家，对于我们做事情也有很好地启发作用。
4 ) 摄像头帮助伪装富豪再次创业
不得不说比第一季差了点。虽然第一季各种侥幸和凑巧，但是老头发现了机会和需求，自己创造了资本并投入，最后没达到估值，老头坦然的处理不愧亿万富豪。第二季三人有了模板，结果就扯了，洗脑男和黑妹起手就直接白嫖，白妹更离谱，房主贷款让她创业。三人一路白嫖随便就能动用议员，市长，当地富豪也听之任之。相比较第一季真是地狱难度。第一季老头没达到目标，对每一位帮助过他的人都开出了支票，即使是被解职了的烧烤厨师。第二季洗脑男一顿嘴炮，连最开始给与住宿的也啥都没给，最后开了7800支票，一万现金，不愧是扣王，除了嘴啥也没有，画大饼一流；黑妹白妹跟第一季的老头一样，奖励了每位给与帮助的人。最后，总的来说，洗脑男除了嘴炮，啥也不会，如果没有摄像机他应该是最先饿死的。黑妹尽管利用教堂开启白嫖，但是也最有人情味，白妹虽然东拼西凑为了完成估值，两人起码得都用自己的临时工养活了自己。
5 ) 不要发脾气，如果失控就无法想出解决办法。
最初开的条件通常都不是最好的，经营事业要懂得协商。要有好的协商，就要先了解自己的价值，才考虑人家开的条件。若对方开的条件，不符合公司的实际估值，宁可退一步，也不要出卖自己的公司。 如果你不学会提早分配工作，大家就无法学会独立。这是你的工作，专注在上面，把这份工作做一百次，直到你连在梦里都会做。 如果你的员工有问题，可以把他们降到较轻松的职位，让他们重整自己。员工会变得更好，花在他们身上的训练费用，也才不会白费，降级才能升级。如果你解雇他，所有时间和努力都白花费了，所有善意也会被抹灭。所以第一步应该是试着保留员工，保住所有善意和你花费的金钱，给他们一个警示，告诉他们这是一个警告。我会再给你三次机会，不行，就走人。 不要发脾气，如果失控就无法想出解决办法。 知道何时该闭嘴.当有人正在气头上，花一点时间冷静聆听，通常这是他们最需要的。 保护你的品牌，品牌代表了你个人和你对企业的愿景。用你希望它给人的印象和感觉，去呈现你的品牌，这样你才会传达出对的讯息。如果你的品牌风格感觉不对，花时间调整回来，无论如何，都必须保护你的品牌。 一张照片可值百万。没有照片就无用武之地，好的照片能创造奇迹，吸引新的顾客上门。拍一张有说服力的照片，一张好照片，能吸引人的照片，对于经营非常重要，必须有漂亮的照片，特别是经营旅舍。（比如天涯海角、天空之境、粉色沙滩、钻石广告，好的宣传更容易成功。） 犯错会成为动力，必须找出错误，尤其是建筑装潢，否则将来会付出很大的代价，否则投资在那人身上的一切都白费。（做家具 设备类的东西，一定要量好尺寸，和专业的人沟通清楚。其次如果东西用机器过不了门，可以尝试在设备下面放管子，像铁轨那样人工推进门。） 别推销，只做介绍。 利用信息差赚钱。 重要的东西，一定要多备几个硬盘，以备无患。 凡是愿意无酬工作的员工，以分红换取认同。如果工作团队无法分一杯羹，就不会全心投入。如果你只发时薪，没有任何奖励制度，他们只会朝九晚五，上班摸鱼，我发誓，我见过太多例子了。员工能认同公司，表现就完全不同，从启动分红的那一刻起，员工就会更努力，待到更晚，而且他们有相同目标，目标是让公司赚钱。因为公司赚钱，他们自己也赚钱，这个团队为自己争取到这个机会。 就算你把团队中每个成员的任务都给分配下去了，但是一定要时不时的去督促检验一下所做的成果，协调一下各个成员之间的进度，否则你放心的把任务交给他，到时候一旦有一个人完成不了的话，会影响整个团队的进度，甚至说是影响最终的成败 要想暴富一定不是通过安安稳稳干活得来的，要么就是组建一个团队借助别人的力量去实现自己的梦想，要么就是借助房地产的力量，要么就是借助品牌的力量，要么就是风险投资画饼让投资人出钱 该演练就演练一遍，在任何重大活动之前千万要把能想到的各种问题，要提前预演一遍，把能解决的问题给解决了，就算解决不了也知道该怎样弥补或者说是提供备选方案，甚至说是出现问题的时候，到底该找谁的责任。 批评一个人的时候也要指出他工作中的可行性，要肯定他的工作在此基础上提出他工作的不足，不能一味的否认一个人的工作，甚至说是进行人身攻击 买东西的时候要多问一句能不能再便宜一点，反正对方也记不住你是谁，一旦成功你可就是实打实的省钱，就算不成功你也没多大损失。 总体感觉没有第一季好看，可能是因为这一季拍三个人，所以比较分散。虽然知道每个人想做哪个方向的企业，但是对每个人的个人刻画都不够完善。除了格兰特·卡尔多内，他的镜头特别多，放了很多他骂脏话的场景，我也不理解，放这个出来干嘛？把在个时间用来展现每个人的魅力或者深挖一下每个人的故事，不是更好吗？ 三个人中让我觉得概念最清晰的是莫妮克·艾德勒特，做健康的果汁饮品，然后开放加盟，但是中途加量生产的时候她居然不晓得果汁比例，当时看到这里我有点懵逼。不过她的话术超级厉害，让人很容易被她的理念说服和打动，超级会搞人际关系，很有亲切感，特别会夸赞别人，让别人心情好，从而得到别人的帮助。 伊莱恩·克拉蒂做的那个店，其实我一直有一个疑问。下面卖熟食 蔬菜 水果咖啡等等人来人往，上面住人，真的不会觉得吵吗？她挺稳扎稳打步步为营的，她让我看到规划的重要性。还有如果你想要让别人在更短的时间内完成你的目标，可以设定一个提前完成的奖励金。比如提前十天完成，可以多给1万元之类的。不过这个要视情况而定，而且还要和同类型企业进行对比，设定的值不能过高，也不能过低，很考验技术。你要让别人共情，你在做的事情，让他觉得是你们两个一起在做一件事情，劲必须往一处使劲。——《富豪谷底求翻身2 4.28》
看了4集直接跳到结尾了。这季三个富翁都有点何不食肉糜。
相比第1季，这一次有三位主人公接受挑战。很多人都不喜欢嘴炮哥格兰特，还对他最后公司的估值最高感到诧异。但首先他遇到的困难是三个人中最多的开场没多久就遇到疫情不得不暂停拍摄和挑战，第2次回归以后又自己得了新冠，隔离了好多天。最后还要花两天时间去异地完成自己的工作。总结几点，因为他眼光独到，很快就在当地找到了颇有影响力的商人合作。并找到了当地所稀缺的行业营销公司，公司虽然还未完全组建，已经成功签下几单。显示了强大的自信和执行力。白姐虽然亲力亲为改造旅社，但仅以一个旅社来说，对当地整体的影响力有限。并且受到疫情的影响，销售能否持续增长也是一个问题。所以她的项目估值是最低的。黑姐为人非常有感染力，深得当地人的信任。健康饮品产业也是一个可复制做大的项目，但可能因为刚起步，客单价较低。所以估值还不够高
看到中间我已经很烦了，这季由于是三个人的故事，很难单独看某个人的cut（没错我不想看grant）。我一开始努力客观，但是grant身上浓浓的传销气质我真的很反感，而且做过品牌营销的人可能这种态度更甚。那两位女性我非常非常喜欢，Monique永远很坚定，擅长倾听擅长温和而有力量地，井井有条安排一切；Elaine是天生的领导家，情绪会爆炸但其实情商无比的高，擅长用人。实干家永远让人更喜欢，哪怕估值略逊一筹。
感觉明显的剧本演绎，特地选了三个人，不同的演绎路线，估计制作组希望抓住更多的观众，还要注意政治正确。整片就像抖音上演绎的故事，在这个注意力时代，谁会拒绝一个头上长着摄像头的人呢？
三个主人公都很有自己的魅力，从营销、品牌、领导力，以及策略等等方面都值得学习。Grand人物很有戏剧性和故事性，配角也好看；装修房子有意思，但确实只是开一家店；果汁稳扎稳打创业范本。找东西，造东西，卖东西，喜欢的节目类型。一个很大阵仗的约3人的摄制组的加入，还是为他们增加了来头不小的公信力。
第二季三个人加一起也不及第一季一个格伦的魅力。
虽然摄制组带来的助力很大，但时间节点带来的压力也不小。这简直就是共和党的宣传片。
强者的路是自己走出来的。从不畏惧那些条条框框
和第一季比，这一季有三组对照：搞实业、做品牌、玩营销。最喜欢搞实业的Elaine，最苦最累，最后给团队的回报也是最多的，她给我的启示是不要一下子把摊子铺太大，过程中很容易崩盘。Monique稳扎稳打，很好地示范了如何从0开始创品牌，她的高情商和清晰的创业思路让人印象深刻。白嫖哥就呵呵。。从头到尾蹭吃噌喝蹭人脉，最开始的100刀都没有用掉，最后居然公司估值最高，wtf？但至少大家都看出他的成功学失败了
嘴炮大哥最后干过了实干家姐姐们，大家都该审视下哪条跑道适合自己。
白嫖老哥赢了实业老姐，选赛道还是第一位的
白嫖哥创业日记：夸夸其谈、每日回顾数遍自己往昔的辉煌、洗衣服做饭、爆粗口、薅小天使马特的羊毛；黑姐创业日记：优雅办公、拜访各类人群、市场打工、榨果汁；白姐创业日记：组杂牌团队、疯狂干活、蓬头垢面、状况百出……白嫖哥靠嘴炮疯狂输出但自己什么都没干成看得人烦躁扣一星，黑姐优雅淡定思路清晰规划明确很值得学习但此线颇无趣，白姐线有疫情背景下底层失业人群的众生相反而非常生动感人，团队合作也更热血，真正谷底翻身的是这支团队啊。看完上ins看到牧羊人会馆还在运营，感到很安心。
别人疫情里三个月打造百万企业，我三个月连小区门都没跨出去😂
在线拜师。
就算是剧本的话 两个女性的创业故事也看得我很爽 Grant我真的看不懂 空手套白狼满嘴跑火车且毫无marketing的专业知识 这是什么鬼
好喜欢雄竞综。非常喜欢白嫖哥，真的好拼啊，感觉他身上使命感非常重，大家全程都是拼拼拼，冲冲冲的感觉，完全不在意任何人的眼光，他就是要让自己是最强的，没有一秒停下来感慨过所谓的人生。American dream。看的动力满满。
Elaine 女强人、且有实力；Grant 头脑清楚、目标明确——钱；Monique 非常沉稳、很会建立关系。
喜欢看的类型 做饭 旅游 做东西 造东西 卖东西
白嫖哥真的太喜剧了，脸皮厚，又很有passion。每次最喜欢看他。
比第一季难看多了，白嫖哥真的刻板印象中的白蝻，好剧本。宗教女线也挺夸张的，人脉太容易得到了吧。金发姐线相对正常，唯一能看的一条线。