第一集，Magna 输给.Networth,不过差距不大 $553 vs.596. 成王败寇，Magna的场面拍得很不堪。

首先这是一种规则不太明确的比赛，如果一个队伍用杀鸡取卵的方式就推销自己的汉堡，业绩可能会好一些。 汉堡作为快餐，如果不在闹市区的话临时推销的话无法吸引更多的人过来，不过可以鼓励别人吃两份（比赛规则好像也不注意成本）。

TOOD 作为一个失败的队长，成为本季第一个开掉的人，还是挺有趣的。从长相来说，从中国人的审美来看，TOOD 是一个特别tough 的人，实际好像也是。作为队长，他坚持西装革履 不搀和到伙计们的工作中。实际生活中，经营餐厅的时候他估计也是这么干的，但是现在是比较平等的伙伴关系，他要找个理由：我没有培训过，应为他坚持不理睬队员们的冷言冷语，煞有其事在那里做plan.

Todd 可不是一个头脑简单的，他已经通过授权的幌子把自己提升为二级经理，宣传就交给Danny 负责。当需要替罪羊时，他就把比较异类的Danny 提出来，宣称需要花时间 control 他。

会议室里，Danny 成为众矢之的（就因为他比较面善好欺负），不过他的辩护也不错，这时 Kendra 而出：If I have a employee working for me,dressing improperly, not communicate effecitvely with me, I will put him on track. 作为唯一主张开除 Todd 的，Kendra 无疑突出了自己，

第二轮出现了大逆转，发现 Alex 才是做出错误决定的人，但是直到这时，Tood 也没有搞清楚，正是一个昏庸的人。

Trump 总结说： this guy can be led, this guy can be led, you didn't haver leadership.

Todd 也许最缺的是judgement, 最不缺的是虚张声势，转模作样的能力，很难想象他独立经营能够成功。

E1 making a new kind of burger in Burger King
第一集没好好看，一边做别的事情去了哈哈~
street smarts/book smarts的分组，让我想起一次问一个米国朋友diploma在job hunting中的分量，他说college的排名不是特别关键，但是是否有college diploma makes a difference。不过目前从外观上看两队貌似并没有太大区别。除了book smarts们确实有点闷~
Success brings success.
I love New York. There is a successful story in every corner.
sometimes it's better to hire attitude and experience over education.(quotation from Trump's book)
We trust you. Make it happen.
prize: 21 club's wine cellar

E2 motel in New Jersey in 48h within 20,000$
do the budget first?Brian是个什么想法！
Respect comes from winning.
psychological effects of fights in the team
对好事者的评价：worst, annoying, irritating, teeth-crunching
Verna已经累得神情恍惚crack&quit了。。本质上是心理压力，我也经常有的。。Carolyn的安慰好有效。。
The turth of man is when he's down. not he's up.
Prize: yacht with Mr.Forbes
Timeline for each job
Brian的例子告诉我们，承认责任是有限度的，就像不要随便说Sorry一样（Trump评论：total lack of judgment）


E3 Marketing campaign for Nestle
Verna真是脆弱啊。。关键还是心理脆弱。fast-paced business environment. Danny没有明白自己是来比赛而不是来做朋友的
Lead with authority instead of consensus.
Michael因为免死太不低调了。。懈怠，暴躁，真不像接受过高等教育的人~
Danny没有计划，优柔寡断。。不外包也无创意
纽约真的是人手两杯咖啡，插着IPOD耳机在街上暴走吗。。
Net worth的冻咖啡还是热咖啡(hot/cold coffee option)的政治辩论真是可爱啊。。Angie好有才
Prize: holicopter to see NY（这个奖励不够劲爆啊）
Danny和Erin对于收回Exemption的劝解真是很给力。abuse the exemption/violate your trust.可是两个wingman都不买账。比赛时做gentleman真是没什么意义。
Michael真是mean啊，看看队友Brian被唤起了为父之心 (awake the Dad of me）的评价：zero tac, zero interity zero character。后面给的若干教训说得真是重点的。
Danny背着吉他走的样子，呜呜呜。做人不能太imaginary。另外NY的Cab司机肯定啥都见过的，比如在车上弹唱的Danny。


E4 advertising for Dove cool moisture bady wash
We settle for mediocrity for one reason: they're lazy. So, never settle.
Christ真是个恶女啊，太专横了~Audruy讲得好：She is a bitch. A royal bitch.
Michael说I want to be a gentleman, even though I'm not behind it.为嘛？？！
boardroom will be a nasty place.

E5 redesign a trailer and creat a mobile service
Intuition
Michael needs supervision.
Turn "I can't" to "how"&"I will"
Prize: Miss Universe&Miss American in Mikimoto and with a budge of $25,000
最近真是迷恋世家啊。。Mikimoto的成长~
倒是觉得Stephanie有点冤，她只是表示不满而已，并非自保。
Michael is a boardroom cliche.(Erin的语言能力收到Trump的表扬，哈哈)


E6 Graffiti Promotion for Play Station
Shut up and listen.
Tara总是在说I，确实挺自我的
focus group原来是指在市场调查中所用的最能代表公共群体的
Picture for each in Magnet group by Patric(share a taste of Trump's style)
黑白照片真是太有感觉了！


E7 minaiture golf course operation for one day
从Audrey的幼时经历（parents in jail, have nothing at 17, want to be urgly to make girls like her, live without a car）让她感到自卑，所以她才会极度敏感认为有人treat her like a child
Respect has nothing to do with it. It's trust. I don't trust my future and opportunity in your hands based on your performance.(John对Audrey)
Audrey对于自己的尽力推荐在语气和语言组织上都非常convincing
啊原来miniature golf是给小盆友玩的。真有钱啊。
cross promotion 交互宣传（互动宣传？相互宣传？）
Prize: play golf with Trump
Erin打高尔夫真是奇怪啊。。
manage the team, delegate all the tasks and follow up
Audrey没有心机，为啥把Angie也扯进来。


E8 11 minutes on Fuse TV auction for charity
队伍重组了
Crist居然和John如此要好。。男人也这样，哎~~
Kendra好漂亮！
Go big or go home.
John真是不尊重女性啊。。女人只用抛媚眼吗~~插嘴真是一流~
Moby好可爱，在How I met your mother里面也是好可爱啊啊啊~Lil' Kim也好美
Magnet的状态真是好啊~
居然没有奖励，神神。。
John被问到了。。

E9 Improve DIY Home decoration for Home Depot
一个人要知道自己的天赋在哪里并要用其为自己服务。You got to use it.
3 criteria: Product involvement, customer involvement and origin involvement
Sell your ideas
Craig能在大家不喜欢这个之一的前提下让大家合作起来get along，还是不错的~~
It’s not short from your brain to your mouth. Craig真的是不会沟通啊~
加入亲子的想法推销普通的盒子，看来是有四个小孩的Craig才能想出来的了。
Magna Prize :Plane 707 to experience by the company Zero G
看到大家的失重状态真是可爱。Audrey讲了公道话：除了Criag，谁的态度都不配这样的欢乐。
Erin: It’s fine by me. I know how it goes in the boardroom. I have fun in the boardroom, because every time I speak, it’s brilliant and accurate. While my group mates talk themselves into the grave.
再见AWOL:：absent without leave
Christ嚼不嚼什么草(tobacco)的问题，为什么越讨论越恶心。
大家都肯定Angie的结果糟糕
Erin强调自己是Consistent player，说Christ不专业在嚼烟草和脾气暴躁上。
Erin栽在太聪明，把两个wingman都惹恼了。尤其是激将Trump不要听取wingman的意见的时候：you have to? 真是很可怕。Out of control. Mr Trump是不是在这里对自己表示自控呢。

E10Creat a new pizza for Domino
这周的任务真是好吸引人啊；Alex真的是看上去很reliable的
Audrey Alex和Bren 居然成了小集体。没有其他二人的强力推销和创意，他们怎么能行。
Know when to hold: when the idea you like turns out to be bad, you have to back off. 懂得全身而退。
两队营销策略不太一样：Magna主攻大客户（周边小企业）。Net worth用Models主攻大学客户（雇来那么多模特干嘛，不好控制木有效率）
George爷爷边吃Pizza边用手帕擦嘴巴的样子很可爱的说。
Alex评价Christ: His fierce is so short and pride is so big
Prize: breakfast with Trump。Trump的房子真是太摆阔了。
另外，如何在日常生活中向领导展现自己各方面的气质？看到领导就紧张，不知道如何交流，确实是个问题。有早餐这样贴心的好机会也很难把握。
Christ自己真的很有恐怖气质，但是自己都不承认自己说过很恐怖的话（curse）。
He’s so potential. But she has been everything she is.（Alex评Stefanie）。好吧，我也可以用在我自己……
Trump: So you lost. It happens.
Stefanie把Angie引走，确实是为了让剩下Christ和Alex两个人相互残杀。最后居然话锋急转，自己被攻击潜力有限。
Stefanie被淘汰后说中学毕业生如何不能遵循现代企业诚信正直等要求，也算是有依据的。


E11 creat high-tech cloth for American Eagle withTrump Collection
为什么掉东西的总是年轻人，比如S2的Andy和现在的Christ
Let nothing get on the way.
大家都觉得Craig很喜欢教训人。
Christ能等一个小时把在商店里丢失的伟德体育最新网站卡等回来，难道商店真的是一开始特意不给他的吗，好奇特！
I can cry. Or I can move on.(Tana 真是个很好的管理者，懂得影响人，懂得控制自己的情绪)
American Eagle的那个Lady看着很舒服~有点英式口音。
Angie有点感性，情绪容易受到波动，所以presentation很受影响。
市场调查很重要啊！~~
Prize: buying cloth at Bergdorf Goodman
crack at pressure

E12 Design a promotion brochure for GM’s new car Pontiac Solstice
Tana觉得Christ应该滚蛋，却在他回来的时候给他一个大大拥抱。这就是美国式。。
Net work的三个男人傻笑个啥？！##￥……
Pulling all-nighters: lasting physical and mental power for things you love.
其实不熬夜是对的~Kendra居然这么强悍不用睡觉
Tana是有点过分的说？！
三个男人一出现拿着有美女香车的册子，评委就开始笑了。
Kendra将这种喜悦类比为a girl who just had sex. Whoo.
我觉得Christ输在低估对手
Prize: meet basketball stars.
Trump大叔真的投进去了诶，这个不会是剪的吧哈哈。
听听Kendra这段话！！！My strategy has been to take a step back, and be quite…and observable. everyone else try to steal thunder from each other, I know who every single component is… especially their strengths, weaknesses and personality. In the 12th week of this interview process, I decided that it’s my time to shine. And now I’m a force to be reckoned with.这段话和她在篮球中以意外的体力胜过其它二位的画面完美结合，相当exciting.
Christ哭了！！！！(He took it hard.)~~~当场哭了！有木有！有木有！！（two promises: watch your temper. Stay away from the damned tobacco）


E13 Design and present a innovate product for Staples to overcome office clutter
Alex和Bren能够相互许为挚友，不容易。
Kendra评价Craig：Dysfunctional and poor communication
Take control.
 又出现了focus group！
Alex和Bren好愣啊。两个心心相印的愣人，呃。显然是闭门造车。
Craig显然觉得自己了不起么，怎么可以在跟别人有不同意见的时候就用傲慢的语气！！
我很喜欢Kendra，真的。情商很高又很真实
Prize: breakfast with George and Carolyn in rainbow room
Carolyn也是个厉害的女人啊。温情和柔弱下的blabla。好的，用杨石头的话说，外表上的柔弱女士，骨子里的变形金刚。
Bren输在性格上的大好人。不够冒险，真的不能做领导吗？只能讲不合Trump的胃口而已。

E14 Creat and sell a T-shirt for Hanes in memory of 50 years’ history of American T-shirt culture. in Scoop
本来是要第二天看这一集的，看到预告里Craig和Kendra在一组还吵得不行，我决定继续看。哈哈。
Alex画出了LOGO？！好厉害。
Keep your eyes on the prizes: don’t get distracted by less important things
出现争执的时候，Kendra也很疑惑，希望有人指出他们中谁有问题。我觉得主要还是Craig。
Selling point 卖点
Magna失败的定价可能还是因为经验不足，虽然我更喜欢他们的T-shirt，更简洁。不过还是赢了。
Prize: dog fight! （哈哈，K和C的爸爸全是空中高手！！Kendra说这个how appropriate）。Kendra我真喜欢啊啊！！
Tana显示出了一点小市民气息（加饰钉就是取胜关键？）
Tana: I start with a vision, and make it a successful business. 谁能说Tana这番话没力量呢。
Alex临走都没明白为什么输赢次数很重要。不过他也得到了很多idea，值了。

E15
90 floor of Trump Tower好熟悉的地方~每次在回见行政总裁前都在这里
Q:
How to fit into such a big organization?
What’s the most challenging problem you have ever faced and how you manage it.
What’s the most ideal position in the Trump organization.
What should I conclude from your experience?(so many..) Do you have short attention span?
三人互评
What’s your leadership style?
Why should Mr. Trump hire you?
Craig：不善表达，回答空洞（lack subsitence）
Kenfra：答得有点pre-conceive（估计这是学院派的共同特点）
Tana：是否能在纽约的大场面成大器？？
把Craig踢出去太快了吧。终于剩了两个女人，好开心。
相册里的人啊~还是照片有味道。

Kendra: the best buy video world championship Fight Round 2 sponsored by Playstation
Tana: NYC mini Olympics
这次不准挑自己喜欢的人，是因为executives需要deal with自己不满的人。
Kendra在见面前就电话队友，使得大家不能体知她的不满，并且对自己充满信心。
PS的那个Amy大姐姐好有气场，取消赞助不得了。好在Kendra让他们一百八十度大转弯。
Should a leader understand others’ ways of working?
我真的也觉得两人的任务量实在不对等。Tana好可怜。她的小智慧敌不过大统筹。
George邀请Carolyn对战电玩，好可爱！哈哈~~我好喜欢尖头曼气质！（PS: 西方的各种娱乐真让人羡慕啊。Life is all about experience.）
Kendra收到了赞助商的口头OFFER，真可爱~对于几位高素质的队友，Kendra也表示They’re not organized, but passionate enough. 对于Tana来讲这也是一种心理攻势吧。
Kendra: I’ve got a complete package. I’ve got both education and street smarts.
Tana: my education comes from the street. I didn’t get it from college./ I’m a nice person. But I also have a killer instinct.


E17
一年不见，Kelly变得不太怯场了，and Bill…my love!
好的，圆满而合心意的结局！

每一季度又有一群雄心勃勃的人来到这个节目，每个人踌躇满志，实际大部分一开始就定义为分母。

首先，Trump 根本不会雇用一个没有学位的人，从头到尾，Tana 就没有表现的比Kendra差,如果有，恐怕也是事后剪辑的结构，毕竟这真人秀是final 出来后才播出的。从整篇来看，Tana 已经证明了会更胜任一个小公司Ceo 或一个公司项目经理的职位，但是她可能不适合到一个一个高档俱乐部类的场所去做推销。在设定的规则内，Tana 实际胜出了，也就是客观题Tana 赢了，这不是Trump 希望的，所以只好在Final的主观题中掐死你。

第二 非主流不会有机会，这是一个节目，本身就是要盈利的，一个Danny 那样的非主流无疑会增加收视率，但是如果选他，不是表明Trump 不够 Professional.嘛

最后，不平庸的不会有机会，equal opportunity 意味着表面上要diversity,所以有老有少，有黑有白，有来自小镇也有大城市的，有白领也有小老板。实际上有机会就是名校名企，能言善辩的白骨精，其他人都不会有什么机会。虽然Trump 宣称要找一个总裁，实际他手下的总裁也不算大，Trump 有一百多家下属企业，小的总裁也就管一家俱乐部，上面还有一堆集团副总裁吧。

当然那些所谓的成功人士，经历也令人生疑，这不过是二十万年薪的工作，如果原来能够赚四十万的自然不会来。第一季的winner bill blanc 经营的雪茄俱乐部营业额也才不过百万，老板的收入也可想而知。所以这对决本来就是不公平的，Trump 作为老板，可以任意制定，解释规则，而参赛者只能任由宰割。

 低学历的street smart中有些人家境贫寒或者家庭破裂或者早入社会并不一定都导致正面影响，在这样环境下长大的孩子会变得更加敏感，缺乏安全感，缺乏信任感，更加自私，更加推卸责任，更加自以为是，更加幼稚，冲动，难以融入集体和团队，容易制造矛盾和不和。低学历队由于各成员的素质参差不齐，有的脾气暴躁容易闹情绪产生矛盾，相较高学历队，低学历队成员更加情绪化，非理性，团队一旦产生嫌隙，将很难弥补，其合作精神较差。很明显，在本季的各任务中，最先淘汰掉的也是这类人，不信任感，不安全感较多的人。

  高学历队的book smart的软肋是他们都自认为是天之骄子，高智商高学历好出身好家境，所以对低学历的街头智慧表示不屑，并且高学历的人彼此之间也有点文人相轻，才高气傲的态度让团队难以像低学历团队那么容易融合。因为低学历团队认为大家都是市井小民出身，没什么放不开的，输给高学历团队也不丢面子。一旦任务失败，在Trump的会议室里算账的时候会变得很nasty，互相攻击揭发，毫不留情（那倒是Trump刻意引导了），不过book smart由于大多是律师出身，往往在表达上逻辑清晰，论点有力，冷静沉着而street smart 就显得比较情绪化，逻辑混乱，甚至自曝其短，整体表现不如book smart。

 每一季的最后决赛——Final task往往是难度最大、最锻炼人也最折磨人的任务。在我看来，这么大的项目，工作量大，涉及面广，处理好工作的轻重缓急，做好备用计划极有必要，最关键的是一定要有应变对策。主持一个大型项目，项目经历不仅要站在自身的角度考虑自身的工作流程、工作安排，时间安排等等，还得站在项目干系人的角度，参与者的角度考虑问题，他们在项目里的流程是怎样，他们有怎样的目的，他们有怎样的需求，是否能及时有效得到满足。自己分配给下属的工作是否恰当，他们会有哪些困难，问题，如果出现状况他们是否有能力自己解决，他们的工作积极性如何，等等。

  Kentra是book smart队的代表，年纪虽然不大，但是很有心计，懂得在比赛初期韬光养晦，保存实力，然后静观其变，等其他成员各自出错纷纷下马，然后再谨慎行动，在后面几个Task里大放异彩，最终取得本季冠军。Final task她的队友也是大小姐Erin，傲慢哥Mike，嬉皮哥Danny，三个人的管理难度也不小，Erin做不得脏活累活，嘴巴不饶人，Mike做事也是喜欢挑三拣四，脾气固执，Danny更加是有点无厘头，心不在焉，可是在这个Task，Kentra用一种感恩、真诚的态度，成功拉拢了这三个人，让来打酱油的三人认认真真为她工作起来，尽管也有失火的时候，但是Kentra都及时到场灭火，对问题及时作出调整并改善，最后在项目完成后留下感激的泪水，让她的团队觉得实现了自身价值。

 其实Tana的实力并不弱，作为street smart的代表，她9岁就创业赚钱了，社会经验丰富，为人处世随和淡定，但是她缺乏一种作为领导的威信，缺乏凝聚整个团队的管理能力。客观点说，Final Task Tana的团队成员的确素质很差，脾气暴躁难相处，做事冲动欠考虑，纪律性和团队协作能力较低，帮倒忙也是情理之中，但是Tana最初一得知她的队员是这三个人，就从心理上放弃了对他们三人的管理（自我打击），她觉得他们三个是“草包”（心理偏见），even worse居然还在Carolyn面前说了出来（自曝其短），结果项目开始后状况频出导致项目各干系人评价较低。这三个草包本来参加Final task就是来打酱油的，他们其实没有任何义务要付出努力帮助Tana赢得比赛，所以Tana一开始就应该抛弃成见，尽量努力团结拉拢三人，多鼓励、多肯定，少抱怨、少批评，不说让三个草包超水平发挥，只要各自工作不出状况，已经是谢天谢地了，可是Tana的心态一直没摆正，一盘散沙的团队到项目最后，甚至到最后的节目现场，仍然是一盘散沙，Chris还对Tana心存不满，可见其管理之疏漏。

  管理难管的下属，对一个领导的确是极具挑战性，需要投入比管理一般员工更多的关注与支持，鼓励与启发，还得具备清晰的逻辑思维能力与细致耐心的好脾气。必须具备全局观的同时，抓住重点内容，关注细节，分配给他们工作后还得保持跟进，监督并检查。最好能提前做好功课熟悉项目各个流程、环节，估计出各种可能发生的状况，估计出各个“草包”员工可能发生的状况，做好Plan B，这样也许还获胜有望。

本季最后结果虽然已Book smart为代表的Kentra获胜，但是我觉得street smart已经用行动证明了在商业领域，其表现并不比book smart差，如前所述，双方有各自的优点缺点，所以不存在高学历与低学历的孰优孰劣，我个人还是觉得Trump偏向于book smart一点，他自己也说对教育背景好的impressive一些，对street smart的一些缺点，比如坏脾气，比如嚼烟草等，他还是有点不满的。

至于Carolyn和George，我还是喜欢Carolyn的犀利毒舌，不留情面，当然George也很犀利，但是比Carolyn还是显得温和点，Carolyn往往喜欢逼问或者诱导他们自曝其短，由于提问得当，往往让他们的借口显得很无力。