这简直是我之前公司的真实写照啊，不过不一样的是女同事比较八卦，男同事都还好。当时我们有一位新同事能力比较强，转正后职务和待遇就比一些老同事高，没出一年又升一级，很多老同事就看不惯了，经常听她们在吃饭啊、休息的时候背地里议论。其实有什么好议论的，能者多劳能者多得，自然晋升的快，有那个闲工夫八卦别人，不如踏踏实实把自己的工作做好咯~

以前的短剧，大都存在这样的问题:一集一主题，缺乏主线，剧情不连贯，看起来比较费劲，但《抱歉了同事》就很好地解决了这个问题，从一轮轮面试到第一天入职，再到工作后争相表现，环环相扣，引人入胜。 新梗也很多，就拿第一集来说吧，三位面试者拼外语、拼证书、拼套路，每个人都使出浑身解数，其中还穿插着胡建人、选秀节目、维密天使等网络新热点，可以说是脑洞打开了，很有看头。

最近这段时间很迷这部剧，心情不好的时候拿出来看看，会放松不少。虽然是微剧，但麻雀虽小五脏俱全，有剧本、有演员、有故事、有情节、有高潮，很不错。而且脑洞真的特别大，处处是套路，也一定程度上体现了现实中的面试套路。 最让人可笑又可是的，应该是肖剑仁了吧，唱了首《爱拼才会赢》让面试官误认为肖剑仁是自己的老乡“胡建”人，实际上是他的唇语能力达到十级，并提前调查了公司背景，故意套路了面试官…

一口气看了五六集，（因为每集只有5分钟，大误），这部《抱歉了同事》确实是有意思的迷你剧。

目前涌现了越来越多的视频创作媒体，越来越多人探索什么才是适合网络的新的视频形式，可以看出主创人员是一群很聪明的人，无论是在取材还是时长和表达形式都有其独特之处。首先将目标聚焦在办公室，可以覆盖大部分的人群，而这部分人也是这种迷你剧的主要受众。而时长也很克制，随着抖音快手越来越流行，人们对于视频的时长容忍度越来越低，较短的时长可以打发很多碎片时间，例如公交车上，洗手间和中午午饭等场景。

但一部短剧以上做的再好也不如内容重要，以喜剧为主的迷你剧最主要的还是内容和笑点。首先说内容，聚焦的是年轻人的办公室，故事从面试开始到入职开始发展。在制造笑点之余，在职场方面也有顾及，有些场景真的和生活很贴近。

比如下面的面试场景

还有这个面试官，真的能让观众想起那些拿着铅笔在你简历上勾勾画画的hr。

再说回笑点方面，现在的迷你剧有种滥觞的趋势就是不断的重复的网络段子，可以看出主创人员在这方面很有自己独创性，笑点没有网络流行语的感觉，更不错的是能贴近人物角色，不会为了制造笑点，让人物讲一些金句。段子是一方面，人物表情和肢体动作也是制造笑点的重要组成部分，这部剧真的有成为表情包素材库的潜质，比如说看到下图这里的时候，当时就截图下来，做一张“你怕是个傻子.jpg”。

当然故事也不是那种纯写实风格，将人物形象也做了一定的简化，三个职场新人，一个是美女，一个海龟精英，还有一个是主角—一个普通的不能再普通的人。很显然这样的配置很容易会造成喜剧冲突，也容易让观众在角色身上找到自己，产生共情。

总体来说，《抱歉了同事》是一部别具一格有诚意的迷你剧。

看完《抱歉了同事》，一集5分钟的小短剧真的是很用心，全程笑点满满，看一集，笑一天，哈哈哈，感觉5分钟根本不够看。

就来说说十二集的脱发危机，完全拍出来当代90后老阿姨叔叔们的现状。黑芝麻糊、生姜擦头，一看就是有故事的人。

演贾帅这个角色的演员演技真的蛮不错的，本宝宝也不想成为线人啊（为发际线感到焦虑的人），在这里恳请头发大大们别离开我！

这还是好的，我有个朋友他们经理才过分呢，当时她刚进公司第一年，经理的儿子刚好是初三，因为我朋友英语好，这经理竟然提出让朋友利用周末的时间帮她儿子补习英语，有大半年的时间朋友每个周六都还要早起从城市的一头坐公交赶到城市另一头的经理家给她儿子补习英语。后来，中考的时候经理儿子的英语成绩考得特别好，经理也只是口头感谢了一下我朋友，淡的跟水一样，就像是她办了一件应该做的事情似的。