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详细剧情
长篇影评
1 ) 闪闪发光的你，一点点观后感
——遇见光，靠近光，成为光，发散光
首先聊一聊我吸收到的点：
1. 保持求知欲，实习生们在接第一个任务的时候，本以为只是简单整理，但实际领导问到材料中的专有名词，检验实习生对材料的了解程度。因此呢，让我们接到一个看似简单的工作时，在时间允许的情况下可以深入理解思考。
2. 在做pre 的时候一定要讲明白优缺点，并明确核心诉求。
3. 工作不流于表面，多方验证相关信息，这点是我从实习生去做奶牛的行研观察到的。
再聊聊我印象深刻的实习生，哈哈哈。
1. 薛梦琪漂亮
2. 丛广赫脑子转得快，灵魂的渴望是命运的先知。
3. 刘坤酿，我最喜欢。理由是他们做的行研让这部综艺上了一个高度。
4. 朱光晔的台风也值得学习。
5. 姜成，好好看，我天，耐看又踏实，自信又大方，我的理想型，爱了爱了。
最后聊聊感受。
1. 遗憾刘坤酿没拿到offer。
2. 九个人风格迥异，都在发光，各自未来可期。
3. 就像开头的副标题，遇见光，靠近光，成为光，发散光。抱着择其善者而从之的心态来学习的，也希望能把自己观察到的用在自己的生活中。
2 ) 闪闪发光的你我他：点评1
第一次写影评，献给这个不断给我职场力量和一定程度点醒我刷新到我认知的综艺。
有被闪闪发光的你2 lighting🌟🌟
1.成长就是一个不断刷新认知的过程，所以进入社会要多和刷新你认知的人打交道学习，不断更新换代。
2.慈不掌兵。你可能会因为一时局部的仁慈，造成更大的恶。
所以有时候不是位处高位的人冷血无情。而是两人的信息差不一样，考量和平衡的标准不一样而已。
3.「人物点评」姜成
其实现实生活中我本身的性格很像姜成，有好人心态，包子性格，气场弱，容易怂。我曾经面对部门领导就犯怵，小组长恨铁不成钢的讲，你不要怂啊。
进入环境很慢，学生思维（惰性思维）很严重，常常低头干事，以战术的重复性疲劳代替自己的思考。
当然综艺也只是展现一部分的姜成，现实中姜成可能没有这些短板，优秀的多。就目前看到第三期的主观感受是这样。
自信！真的是一种非常重要的良好品质！
4.present在人前展示劳动成果，更容易被领导看到，因为他们不像我们看综艺，全天候无死角的观察到所有细节。所以结果真的很重要，而会呈现真的很加分！
5.「人物分析」薛梦淇
有的人从小的家庭环境和教育方式让她自信又讨喜，可能作为身边的同事，面对这种只摘果子不干活的同事真的很反感，但是作为观察员，忍不住羡慕她的家庭环境和成长经历，一定很融洽，性格开朗活泼，是喜欢却觉得很难学习到的状态。
当然假设这种同事公事，学到一招就是过程邮件，例如分工这种，抄送领导，让领导了解干活的是谁。
6.「人物分析」从广赫
北大本科清华研究生，滑雪队长，性格稳得住，思维灵活，感觉对事物有自己的见解和思考。如果薛梦淇是从小环境的浸润，那么从广赫就是天生的灵气。是羡慕却天生的才能。不过可以通过自己后期的主动学习和思考，阅历的丰富，来补足。
这些实习生真的都是金融行业卷的很成功的，闪闪发光的人类，值得我不断的参考和学习，经历了四年的职场，看很多多了自己经历的回顾和思考，收益良多，这季追完，再把第一季也补一补～观察室的专业嘉宾们也让我觉得获益匪浅～
3 ) 吃了三次，实习生们终于悟了工作饭局怎么吃……
一路追更《闪闪发光的你》投行季到现在，如果你问我对节目里哪个环节印象深刻，我肯定会说：“饭局。”好巧不巧，在实习将结束的时候，潘俊彬和刘坤酿又双叒叕陪客户吃上了，基于之前的种种“尴尬名场面”，我本来以为刘坤酿会“梅开三度”，但没想到这次，他和小潘支棱起来了！吃了三次之后，实习生们终于悟了工作饭局该怎么吃。
平衡“工作”与“吃饭”，切忌把饭局吃成会议。回想节目里实习生们第一次参加工作饭局，黄鹄举、刘坤酿和潘俊彬与其说是来陪领导吃饭，倒不如说是来听课的。从自然语言处理到学科交叉，再到人工智能在拓展领域的应用，连珠炮似的提问，大有把餐厅当成会议室的架势。也许是第一次参加工作饭局没什么经验，实习生们只顾及到了“工作饭局”中“工作”的部分，却忘了后面的“饭局”两个字，不仅让吕教授没能好好吃饭，也让自己格外紧张，食不下咽。
其实，工作饭局顾名思义，既要聊工作，也要兼顾吃饭，只聊不吃，那饭局就变成了开会；只吃不聊，那工作饭局就失去了它应有的功能性。因此，在跟同事、领导和客户吃工作餐时，最好以对方为出发点，找到共同话题，尽量避免冷场的尴尬，也拉近彼此的距离，当然，还有很重要的一点是，聊天的同时，记得填饱肚子。
饭局中要学会照顾客户，切忌“埋头苦吃”。首次参加工作饭局频频出错，“难兄难弟”黄鹄举和刘坤酿在发行定价课题中再次吃上了“工作餐”，在客户提议“边吃边聊”之后，两位实习生拿起餐具就开“炫”，也没想到要照顾客户先吃，嘉宾室里，孟总对他们的做法忍俊不禁，王益为也打趣道：确实是饿了。
找准定位，有针对性地抛出问题。在本季实习即将结束的时候，刘坤酿和潘俊彬再次迎来工作饭局，在孟总的悉心指导之下和节奏控制下，这一次他们俩有了肉眼可见的进步。首先是为了饭局中能够与客户探讨智慧出行的相关问题，他们提前做好了功课，并在客户到来之前把要交流的问题再次梳理。其次到了饭局中，与客户交谈时，他们状态不像之前那么紧绷，也没有那么拘谨了，小潘还改掉了只顾自己吃的毛病，谈吐大方，面对一些的犀利问题，回答也滴水不漏，获得了客户的夸奖。
也许是因为有了孟总的坐镇，刘坤酿和潘俊彬在这次的饭局中将分寸感拿捏得十分到位，需要他们输出观点的时候，他们能和客户顺畅交流，不需要他们输出的时候，他们也能照顾到左右的客户，还能吃上饭，跟着孟总的节奏和安排，在自己的位置上做好该做的事。
工作饭局到底该怎么吃？实习生们经历了三次饭局之后，终于算是盘明白了，而作为局外人，看到实习生们从拘谨无措到侃侃而谈的蜕变，我也由衷地替他们高兴。
4 ) 职场中的有效努力
很多职场小白甚至工作了一段时间的职场人，在工作中都会遇到瓶颈和迷思，“我想上进但找不到方向，怎么办？”这一次追更了《闪闪发光的你》投行季，我发现厉害的人永远有自己的一套方法来更上一层楼，在此做一个总结吧！
1.自我成长的有效途径是工作复盘
大部分职场人都认为复盘并没有什么用，觉得复盘不过是在回顾过去的错误，其实在工作中的复盘是通过对过去工作的分析总结，能在之后的工作中避免上次犯过的错误，进而提高工作效率，从而形成成长性思维。在节目中，每次课题任务结束之后，实习生们小组内会复盘，王睿、黄鹄举还有何拜亮格在尽调任务获得第二的时候，马上与实习指导老师贾光宇开起了小型复盘会。黄鹄举说：“我觉得是我们没有落到实地，这点是我们没有做好。”大家都在反思自己没有做好的地方。在黄鹄举与新分组磨合不成功导致课题任务失败之后，他也是选择第一时间复盘，认为在路演的时候时间分配没做好，团队配合出现了很大的问题，经过复盘以及反思，这一组在并购课题上完成了触底反弹，非常漂亮地赢得了课题任务的胜利。在职场中经过复盘总结，才能看清楚自己的错误，超越自身并使自己成长。
2.学会表达遇到的问题
很多职场小白一进公司就认为只要埋头苦干，快速完成工作内容就能获得领导青睐，遇到问题也不会主动求助，觉得很不好意思。其实，实习生作为职场新人在工作中遇到不会的事很正常，请你大胆提问，藏着掖着反而会耽误进度。节目前几期何拜可以说是个金融小白踏进了大佬村，招股书更新任务中有很多专业名词她并不了解，然而她没有不懂装懂，而是逮着机会就去问朱光晔还有王睿，顺利承担起了自己的部分，也在后面的节目中表现得越来越好。黄鹄举在最新一期节目中给劳总做方案，虽然他是金融专业，但是也有很多不会的地方，不知道该怎么做，但是他主动去请教经验最多的王睿还有朱光晔，没有因为觉得不好意思而埋头苦干。在职场中不仅仅可以向同事请教，也可以向领导请教问题，最好的老师其实就是领导，就像潘俊彬遇到不会的问题就经常去请教孟总，学习谈判小技巧，孟总也很愿意为他讲解，我相信所有的领导都不会拒绝一个好学的实习生。
现在的很多人不管是在职场上还是学习上都掉入了无效努力陷阱，每天都在很努力地工作、学习，但是该有的结果却一个也没有，渐渐失去了前进的动力。“假”努力只是在重复劳动而已，要努力跳出舒适圈，让付出得到真回报。
5 ) 从薛梦淇身上学到的职场小Tips
要说《闪闪发光的你》第二季哪位实习生给我留下深刻印象，一定是薛梦淇，虽然有人认为她的性格过于强势，但我更被她的沟通能力和钝感力吸引，她在脑机接口小组汇报时拉回导师注意力时的话术，在丛广赫和刘坤酿之间担当活跃气氛的“开心果”、在得知自己是淘汰备选后高情商回应实习指导肖家嵩，以及主动和姜成沟通等等。节目追到现在，小薛让我学到了不少职场小Tips： 1.“越主动、越高效” 凝固的团队氛围经常会导致效率降低，在所有人因为重重顾虑而不敢充当下决定的那个Leader时，必须要有一个人站出来做决定，这种角色或许会因“强势”而不讨喜，却能很好地推进项目进度，薛梦淇在团队中往往担任这样的角色。如在决定哪一个小组成员出席劳总的饭局时，刘坤酿率先表示了想去的意愿，丛广赫却迟迟未能下定决心，此时的薛梦淇便“挺身而出”，充当起两人之间的“粘合剂”,既表达了对刘坤酿前去的信任与支持，又多次委婉询问丛广赫的意见，最终成功推动了这一限时任务进程。又比如在最新一期中，薛梦淇主动找到同为“淘汰备选”的姜成搭话，巧妙地缓解了两人之间因具有直接竞争关系而导致的尴尬，也避免了两人之间误解的产生，小薛这种主动沟通的性格在职场中很加分。
2.遇到压力像“弹簧”，能舒能张 面对高强度、高难度的工作时，保持像弹簧一样“能舒能张”的平衡心态很重要，节目中不少实习生在面对职场压力时，或多或少会出现一些情绪波动，比如刘坤酿在面对一众优秀的对手时，曾经自卑不已，甚至向领导提出过退出实习的想法。朱光晔也在新一期节目中因面对困难较大，团队成绩不理想而情绪失控，甚至带着强烈的负面情绪和领导对谈。相比之下，薛梦淇一路走来在心态上保持得比较平稳，哪怕在得知自己进入淘汰备选环节时她也依然表现得镇定、乐观，和三位领导的交流过程，也十分流畅自如，没有被进入淘汰备选的压力压垮。一个心理素质超强、快乐的“吃货”也是她给我的印象！
3.保持自信，做闪光的自己 沟通与表达能力在一定程度上可以决定某个人呈现出来的个人形象，试想一下，如果客户面见的是一个形象气质俱佳的代表，对于公司的整体形象也会加分。薛梦淇在采访医药企业的领导时主动提问，试图打破一直被受访者反问的僵局，在采访病患时随时共情，细心体贴，让病患感到舒适，这在某种程度上体现出她对自己的自信，每次汇报过程中她也总以一种自信幽默的方式，主动和三位领导进行交流互动，抓住他们的目光，这就是一种呈现力强的表现。相较而言，与她同属淘汰区的姜成，是呈现出一种缺乏自信的状态，这也导致她没能尽快地展示出个人的沟通与表达能力。 4.“细节控”，拥有照顾他人情绪的能力 照顾他人“情绪”在职场中是个十分值得重视却又往往被人忽视的能力，如在汇报环节中，除去汇报本身的精细程度，对于听众观感的及时反馈和调整也十分重要，如果听众已经无聊到开始玩手机，那么PPT中再重要的细节也显得没有那么必要了。薛梦淇就会时常关注到职场中其他人的情绪，在脑机接口小组的汇报过程中，薛梦淇注意到了三位领导因长时间听实习生汇报而产生的疲乏的情绪，巧妙地开了一个小玩笑，既能自然地将三位领导的注意力重新引回到PPT，又因为出色汇报的技巧为本组的汇报环节加分不少；在刘坤酿准备奔赴饭局的时候，薛梦淇还叮咛他要使用较为柔和的提问方式，不能让受访者在饭局感到不适等等，这些都体现出薛梦淇对于他人情绪变化的敏感度以及善于提供情绪价值的能力。
非常羡慕小薛同学拥有的这些社交能力及技巧，也被她自信、主动的心态所打动，而这些都是本社恐人梦寐以求的，期待她一直闪闪发光下去！
我看到那个打一星的愤愤不平，说什么百度和加微信就跑了百度只是说你要去搜索的意思微信意思是传输文件不安全呗，其实就是各扫描件，你怎么就知道是机密文件。机密文件也不会让实习生知道了
终于没有明星了😭我看到了谁？王一快和香帅！！我的人生职场导师oh
无论多晚？bullshit！
果然太难的综艺没人看。一直追看优秀王睿和成长的何拜，还有小黄。非常同意这句话：小黄的帅可能是他身上最不值一提的优点了。
我居然觉得王一块最好看
在线蹲一个前辈能够帮忙作答：如何应付薛xx这种同事——现实生活中就有这样的困惑，真像评论里说的，和她生气显得自己小气，但是不生气又真的感觉很烦人！！
实习生质量、演播室输出、导师的干货,都在职场类节目里一骑绝尘，不管对刚毕业的孩子还是对多年职场人都提供了很多角度的思考。非常喜欢孟总！期待第三季
巨真实的职场类真人秀了，光宇和家嵩两位导师太让人喜欢了，温和又有力量。这一季观察室嘉宾配置很不错，最后表白一下孟总，干练且温柔！
非常扎实的综艺，观察团和导师都有很值得思考的输出,实习生年轻朝气颜值高都很优秀，有收获有感动，感谢这么好的综艺！期待下一季啊
终于不觉得演播室傻逼了
为啥没有面试的过程啊
作为ipo从业人员 第二季比第一季好看
在职场中，我非常厌恶薛同学这种吊儿郎当且自high过头的人！
看到一半受不了了先留个评：什么时候淘汰薛梦琪……
感觉薛梦淇会成为一个有争议的人物，先观望
节目时长上来了，一周双播了内容明显明显更丰富了，比第一季真实很多，也更卷了。观察室的嘉宾真的好专业全都是有效输出，职场经验很受益
越看越觉得孟宪君孟总是我的理想型，干练、亲和，同时气场恰到好处，说话很中听，有时候又很可爱。我想向着这个方向去努力，成长为理想型的样子。 这个实习综艺有很多干货，很真实，熬夜通宵干活都是来真的。配合legal boys的reaction视频，学到了很多职场上的东西。
贾光宇小组的组员配置其实给我们提供了一个团队合作得非常好的蓝本：优秀的领头羊、负责的配合者、细心的补充者，最主要的是，态度积极，获得优秀的成绩是自然而然的。
期待王甜甜！太子！lavish！
作为从业人员表示蛮真实的，一上来就实习生更新招股说明书还是压力蛮大哈