人到30又如何

一个始于结婚典礼，终于离婚典礼的剧。

正好，在看时期的评价是看完第一集的，现在，看完了第八集。

以上です。

30岁，女性到了这个年龄就像一道坎，婚姻、家庭、事业各种问题向你充斥而来，尤其是婚姻，仿佛在这个年龄到来之前，如果你还没有结婚就是一个loser。

《人到30又如何》讲述四个29岁女生的故事，以及她们所面临的困境：事业、婚姻、孩子、爱情等，看看她们四个站在人生的转折点上是如何做出选择的。

想工作又想拥有孩子，这样很任性吗？

美山遥应该是本部剧的女一，她一直努力工作，任劳任怨地加班，想要在30岁前做出一番事业。

在29岁的某一天，美山遥终于得到了领导的赏识，给她安排了一个重要的工作，如果能在这个工作上做出业绩，就有可能帮她巩固自己的工作地位。不然以后生了孩子，就回不到原来的岗位了，只能被调去一些不受重视的岗位。

在感情上，她有一个谈了5年的稳定男友，男友在她生日求婚了。面对这突如其来的求婚，美山遥并没有很高兴，反而慌了。

她刚接手了这个重要的项目，渴望通过这个项目做出一番成绩，结婚意味着打断了她的工作节奏，婚后就得生孩子了。

生完孩子可能再也回不到原来的岗位了。

她的一个同事就是例子。

生孩子前，她已经做出了一番工作业绩了，但生完孩子回来，她被调去了一个偏远的部门，每天做着无聊又重复的工作。她不想像同事那样。

除了工作上的烦恼，让她害怕结婚还有另外一个原因。

她跟男朋友已经恋爱5年了，但是近一年半没有过性生活，她忍受不了这样的生活，中途出轨了，跟其他的男人约了。

其中一个就是她的同事。

没想到这个同事竟然是个海王，把她组内的女同事都睡了一遍，其中有一个女同事A以为跟海王是男女朋友的关系，但海王只是想睡她，压根不想负责。

女同事A在社交网站上把海王跟另一个女同事B勾搭的事情发了出来，美山遥得知这个消息是慌了，害怕揭露的是她，后来才发现原来是她的手下。

因为这个事，公司要把女同事B调离去其他部门，美山遥很生气，认为凭什么出现了这种事只惩罚女的，而男的却丝毫无损。

为了帮手下出口气，她生气地自爆了自己，于是她也被调去了偏远部门，从此她跟她的手下职业生涯算是被毁了。

在整个事情中，几位女性都算是比较无辜的，以为自己遇到了喜欢的人，没想到海王脚踏几只船，最后受伤的还是女人，甚至为此断送了自己的职业生涯，而男的还是在原来的职位、丝毫未损。

美山遥除了断送了自己的职业生涯，也被男朋友发现了这个事情离开了她。虽然她的男朋友后来原谅了她，两人重新又在一起了。

但美山遥最后放弃了这段感情，重新找到了自己。

不结婚想要拥有一个孩子，怎么这么难？

美山遥的闺蜜三浦恭子也拥有一个烦恼。

作为一名职场女强人，恭子拥有自己的公司，最大的希望就是让自己的公司不断发展，觉得自己并不需要男人也不需要孩子。

但一次体检，让她发生了改变，她是不需要男人，但她渴望拥有自己的孩子。

这次体检检查出她得了子宫腺肌病，如果只是吃药不治疗，以后怀孕的几率就会很低，所以她想要快点怀孕生孩子。

人往往在越着急的时候做各种的傻事。 她开始去跟不同的男人约会、相亲，希望能找到一个人跟她结婚生孩子，最后发现自己还是没法跟这些男人在一起。

找男人结婚这条路行不通，只能用其他办法了。

她在网上查找资料中，发现原来国外可以通过精子捐献生孩子。于是她开始在网上寻找优质的精.子，日本没有官方的机构，只能通过民间的一些机构或者个人寻找到相关的人。

她好不容易找到了一个比较优质的人愿意给她捐献，但她每次拿到精子后都会给那个人一笔钱。在偶然的一次机会下，她发现了捐赠者的简历是造假的，根本不是网上展示的那样优质，也不知道他的真实背景到底是怎样。

她害怕了，害怕自己怀上了这个人的孩子，不过幸好没有怀上。

对于这个捐赠者来说，可能就是撸一次骗点钱，但是对于一个想要生育的女性来说，这是影响她的一生，也是一生的责任啊。

后来她为了不再出现这种情况，开始留意国外的官方机构，还是希望自己能找到合适的精子生一个孩子。

不过，剧的最后强行给她安排的一个生活中认识的男同捐赠者，她也接受捐赠，如愿生下了一个孩子。

拜金，想通过高嫁改变自己，不可以吗？

女性想要改变自己的阶层，无非就两种手段：一是通过自己的努力，二是通过高嫁。

藤沢花音则是第二种。

她的本职工作是社长的秘书，跟随着社长见得太多奢华生活了。

她觉得自己在职场上不能搞出什么成绩，就想找个有钱人嫁了，改变自己的阶层。 于是她花高价钱加入了一个相亲机构，希望通过这个渠道认识一些优质的男人。

相亲了好几个都没遇到合适的，都是各种奇葩。 后来通过一次赛马现场认识了一个公司的社长，她还为此加入了这家公司。

慢慢地，她发现自己喜欢上了这个社长。

但这个社长是一个丧偶的男人，还带着一个正在读初中的女儿，她无法接受自己要给别人做后妈，决定放弃这段暗恋。

这中间，这个社长还被董事会罢免了，离开了公司，变成了一个一无所有的男人。

他离开前，跟花音说自己以后会东山再起的，想邀请她去他的新公司，花音很纠结。 社长离开后，公司原先的副社长上位了，想要花音留下来。

经过一番纠结后，花音决定了留下来。

而这个副社长除了工作上的接触，私下还经常约花音，对她表示好感。

按照花音之前的设定，这位副社长就符合了她的所有要求。

但她始终放不下之前的社长，最终还是选择了社长，向社长表露了心声，愿意陪着他一起东山再起。

很多人在遇到喜欢的人之前都会设一堆的要求，但遇到了你真正喜欢的人后，可能这些要求都变成了浮云了。

小众情感，是很难被外界接受的

佐仓诗，是一个女同性恋，有一个做模特的女朋友。

她的女朋友火了之后，经纪人想要她们两个分手，而女朋友不想再以女同的身份活着，接受不了各种的压力，选择了跟佐仓诗分手。

佐仓诗是幸运的，她拥有一个理解她的妈妈。

妈妈知道了自己的女儿是个同性恋，还自己去查看了各种书去了解这个群体，对女儿这种情感只有祝福。

女儿分手后回到家，她跟女儿说：“妈妈能为你做点什么？”

这一幕真的好暖！

即使全世界都不支持你，还有妈妈支持你。

妈妈还安慰她，两个相爱的人分手了实在太可惜，希望她能得到幸福，这样以后妈妈以后去世了也是安心的。

为了改变这个群体，佐仓诗也是做了一点努力的。

她把公司的婚礼策划活动加入了一些同性恋的元素，让大家看到了婚纱不仅是男女可以穿，男男、女女也可以拥有。

她的好姐妹把她的女朋友请到了现场，女朋友看了这个婚纱秀被感动了，拥有了勇气跟佐仓诗重新在一起。

这部剧四个女孩讲述了不同的故事，她们代表了欲望、孩子、金钱、爱情。

最难得可贵的，还有她们闺蜜之间的情谊，每当有人出现烦恼或者问题时，其他人都会第一时间出现在身边，陪着她渡过难关，帮她想办法解决问题。

她们是相亲相爱的闺蜜，是彼此最坚强的后盾。

四个人在最后都得到了自己想要的东西。

就如这部剧的介绍所说的：“为什么我们女人活在这世上，还要受到年龄的束缚呢？”

做你想做的事，爱你想爱的人，人要寻找自己所爱的，才可能得到幸福。

只有让自己幸福了，你身边的人才会幸福。

每次看日剧都会感叹他们女性活得压抑且艰难，也会震惊于既保守又开放的x观念hhh

又恨嫁又看淡出轨

出轨女方网络锤渣男，不管男女都认为是女方有错👇🏻

我确实觉得私事没必要公开在互联网，但是受害方还被指责也是……

素质也太差了

总是女人被调走

职业生涯就毁了

男性被纵容隐身

撕逼也都是女撕女

心疼诗

我好喜欢恭子啊，又漂亮又优秀又坚强

对她最后要借普gay精生子的结局感到惋惜，而且她还要很感谢的样子

那对男同真的太走运了吧hh

想做奇形怪状的自己，不是优雅的椭圆形，也不是正经的方形，想做爆炸云一样形状奇怪的自己。

以前一直害怕做自己，是只管自己的自私行为。结果不知不觉就被主流论断裹挟着走了好长一段路。原来做自己才是更好地去爱别人的基础。一个完全了解自己的人，完全接受自己的不完美和奇形怪状的人人，才能更好的去平等地爱身边每一个人。找到自己真的很难，要和很多事情狠狠地碰撞过，爬起来愈合后，才能看清自己的内心。这之后还要去学会好好爱自己，不在别人觉得自己奇怪的时候放弃做自己，不在没人理解的时候放弃做自己，永远坚信对的人会因为自己的奇怪而爱自己。这才算完成了认清自己，拥抱自己的，成人礼。

这一切，会是值得的吗。不知道。但是酒馆老板娘又带着微笑开开心心地离婚了，第三次，还邀请了好朋友们来参加自己的离婚典礼。嘛，反正怎么选择都会错的，是吧？

（作为女性，感觉这么好的剧被埋没有点可惜，也是因为女性视角共鸣，给了五星，但它也值4.5。这是我写的第二篇影评，剧透请注意）

故事的人物组成很让人想起《欲望都市》和《涩女郎》，四人四色的好闺蜜，每个人分别代表现代女性所处的现状和人像图。

人物一：美山遥（ 佐藤穗奈美 ）

职场能干女性，项目组负责人水平。有同居男友，但男友属于S●X冷淡，而她属于需求强类型，所以经常来点一夜情啥的（仅满足生理需求）。虽然想30岁前结婚也想要小孩，但男友说目前事业为重blabla，所以一直没求婚。

看到最后才想写点评，没截取她之前红唇职业装图，我觉得看上去和柴姐类型有点像，气场很强的那种。题外话安利下演员，本来是乐队ゲスの極み乙女的鼓手（女鼓手真的好酷），众所周知队长川谷绘音是个渣男，所以乐队突然解散，属于半无奈下转型演员（听她番上说的），个人觉得她反而演戏很有才华，外形适合荧屏（电影都有演过几部，比如说烤鸟的那个《穷途鼠的奶酪梦》）而且演技进步也很快。

剧中个性属于快人快语不服输的类型，所以在同样因为“出轨”“偷情”时 ，通常被撤出项目组的都是女性，男性都能保全（好讽刺啊，跟现实中渣男音一样）霓虹社会就是这样，同样出轨时，苛责最多的是女性，男性好像默认管不住下半身无罪？所以美山出于不平，当众顶撞了上司（气愤之下说出自己也和项目组的做了），最后被调出项目冷处理做杂务工作。杂务工作时发现邻桌的女前辈以前也是有能力的女强人，生了孩子单亲妈妈因为工作不能加班等就调换了岗位（霓虹单亲妈妈真的好多，这样的情况真的太普遍了）

后来说服男友一起参加S●X心理咨询（剧里能科普到这个还算比较新偏见也重的咨询类型，不易）我想从这方面来说也给有同样问题的人参考，没必要觉得shame，毕竟属于人的生理需求，如不合，坦诚沟通接受比什么都重要。

当一切好像进展顺利时，男友发现她被调职的原因是偷情后就分手了。因为这些环境人际关系变化患上了适应性障碍，治疗休职时男友再次出现复合了（中间就不说了，大致能猜到）男友再次求婚，她也提出辞呈。这时知道前辈也自己创业离职了（听到前辈的愿景时内心有受到启示）。在试婚纱时终于和内心面对，说出原来自己是跟着大环境觉得女性要30前结婚，但才发现这不是自己想要的——简而言之，试婚纱时分手了（男友太好了，还说是自己没及时发现造成的emmm绝种好男人）

后来去丹麦学院进修学习自己想学的知识，听上去有点感觉俗套无语的情节，但我觉得理由值得回味，也许我们都在迷惘，但先从自己感兴趣的开始，虽然还不知道如何运用到实际，甚至能影响改变现实，但迷惘是正常的，重要的是迈出第一步吧。

人物二：三浦恭子（山崎纮菜）

最女强人的人物，有点工作狂类型，觉得不需要恋爱，工作的满足感已经足够。

体检时检出有子宫肿大症（看的无字，不知道正式名称）就是说以后会影响妊娠。面对以后无法生育时才考虑想要孩子的问题（姐姐有孩子，所以自己对孩子是喜欢的）于是开始婚活，但面对要做时逃走了（可能是无性恋）最后在朋友启发下考虑接受捐jing。但正规机构只提供对夫妻的服务，未婚的不可以。所以网络找的donor最后发现是学历职历欺骗（单纯为了谢礼才骗人的），经历了这次后开始认真考虑自己只是想要孩子，从没想过孩子角度以后会面临怎样的社会。然后发现同样情况的人也很多，想着能否为这样的人群提供更多帮助服务。

虽说心里很想吐槽好像发展太理想了，每个人都想做份贡献，但作为剧本的俗套却很触动，女性们，勇敢地将想法付诸行动，勇敢地去改变世界。毕竟蝴蝶效应也许就是你扇动翅膀的那一下。不光是Grils Help Girls，希望能实现Humans Help Humans。

（因为她的故事推动涉及到其他人物，剩余部分再说）

人物三：藤沢花音（佐藤玲）

演员是童贞魔法里的妹纸，典型可爱挂的霓虹妹纸，所以人物形象也是最常见的想尽快和有钱人结婚，有幸福家庭那种，努力婚活ing。工作是老总秘书，但相当于保姆，要帮忙掩饰老总叫女性和party事宜，所以对工作非常不喜欢，也许正因为这样才更想赶紧结婚。

机缘巧合下在赛马场遇到了个理想“金龟婿”，公司社长。开始以为对方有好感的约会最后原来是挖角跳槽，但顺势就跳槽了。在新公司干得工作比起之前秘书有内容充实感，于是对社长好感加深。偶然才发现社长原来结过婚还有个初中生的女儿，于是现实幻灭（对于她来说，想象不出结婚后立马有个初中生女儿）

虽说她算是最普通女性的人物像，但情节推动能发现她其实想法还是很坚定的（比如说坚持结婚）但不死板，对周围的变化和思维新潮能接受理解，而且最后她打破了自己原来的观念执著，选择了社长（虽说被公司解除了社长）我想这正是新社会需要的理想，坚持自我的同时不会固步自封，也会在需要的时候勇敢打破自己的外壳“重生”。

我们没有权利去苛责评价别人的生活方式和选择，也不用按照他人对自己的期待去生活。遵循自己的内心就是最好的选择。

人物四：佐仓诗（ 石桥菜津美 ）

这位演员是我是私心最想安利的，外貌在现代审美里真的很平凡，但演技自然如水，小细节表情的情感到位。最开始认识她是《老公进不来》，题材尺度超级出格，另类喜剧，所以印象太深了。个人觉得她超适合是枝裕和类型，希望有机会能合作。

剧里是LGBT角色，自由职业，有同居的模特女友。看上去有点冷的cool性格，但其实为朋友非常仗义。里面难得的是有个支持理解自己的母亲（所以也许这剧会诟病太理想，不过唯愿剧情照进现实）女友面试成功后面临事业和感情之间的选择，经纪人让她们分手。女友说考虑以后现实的困难性无法继续后俩人分手。

当时担当的是恭子做的婚礼项目，因为分手时提到的现实困难性修改了项目主题。恭子悄悄让朋友带了诗的“前女友”（这时候算前吧）过来看发表会，惊喜发现里面还涉及到LGBT的婚服展示：考虑现在少数人群也能理所当然的获得幸福这样的想法做了修改。（如此契机两人沟通后复合了，说明比较简单，但这一段对话台词真的挺触动的）

两人打算进一步成为同居伴侣（都知道，霓虹现在有同居伴侣说法了）时找房子，才发现，伴侣房基本就面向夫妻或男女情侣（好像情侣也可以，具体情况我也不太清楚）此时在她们面前出现了介绍可入住LGBT人群住宅的男性（有男友），这个相遇最后此男成了恭子的donor。——我懂设定太理想化，但我私心很想她们都能幸福啊。

【总结】个人觉得ABEMA出品的剧想法都还挺fresh（放霓虹环境）虽然部分题材戏份可能为吸睛有点打擦边球嫌疑，但是相对而言，打破传统思想的女性人物像还是很丰富的。仔细看了下导演和编剧才发现制作《17.3关于性》的（也很推荐，颠覆对霓虹校园青春剧的刻板印象），突然懂这既视感了。

这部剧可能是集数受限，能看出编剧努力想融入更多的现实形象和问题，所以情节推进有点过于顺风顺水，而且可能有着编剧的私心愿望，结局太美好了（但作为剧，理想化又如何，其他同类型的也挺理想化）。

从我个人女性视角看完，感触颇深，尤其是透射出的：不要被传统和大众观念束缚，活出自己想法的人生，不畏惧改变，勇敢去改变周边和世界吧！

生活如此精彩，正是因为有着各异的色彩才能碰撞出不同的组合和美妙！

和韩剧《浪漫的体质》《酒鬼都市女人们》、日影《欢乐时光》相似，讲述女性间的彼此陪伴，共同面对喜怒哀乐。 这些日韩剧中的女性们，常常在一天的疲惫后，相约在一个熟悉的小酒馆，杯盏间吐露心声，分享生活的琐碎，也因此放大了快乐、分担了悲伤。 很喜欢这种题材，渴望这样的友谊，现实中至今没有遇见这种“不可或缺”的朋友，学生时代要好的同学，毕业后只是偶尔约饭聊天，彼此的生活参与度极低；工作环境中，要好的同事，往往因为潜在的竞争关系，多少存在防备心，交流难免有所保留、无法完全坦率。 此剧中，女一有交往五年的男友，感情稳定，考虑结婚，但两人已一年半无X生活，为此女一甚至多次约P，疏解正常欲望，之后说服男友一起去X心理咨询，关系回暖（国内的状况也差不多吧，尤其是在漫长的婚姻中，无或过少的X生活是普遍状况，却极少有人意识到需要专业咨询，通过外力化解关系中的困境，宁愿维持无爱无X的表面生活）。后女一因和同项目组的海王约P，被调到边缘岗位，患上适应性障碍，由此引出性别差异，职场上男性出轨，即使大家心知肚明，其工作也不会受影响，但女性职业生涯却会遭受重创。女一的结局是在婚前意识到自己不必遵循社会时钟，跟从内心真正的需求出国学习，这个结局现在看来并非俗套、不现实，豆瓣的“逆社会时钟小组”里，常常会看到有人在三四十岁的年纪重新出发，越来越多的人正在从思想到行动上打破束缚，希望某一天，在东亚环境中，“社会时钟”这一概念彻底消失。 女二有自己的事业，对恋爱婚姻无兴趣（无性恋），但在查出子宫存在病变，会导致无法生育后，决定做“选择性的单身母亲”（不要老公只要孩子），但国内J精渠道单一，在见过数个J精者后，选择了一个条件好、顺眼的社交网站认识的男子，后来偶然发现该男只是为了报酬编造身份，欺骗了许多女性，女二万幸自己没有怀孕，但心灵遭受创伤，因为这段经历，她开始构思怎样为这一群体做一些事；之后经过内心挣扎，对姐姐坦白了这些想法，得到家人的理解，虽然父母双全最有利于孩子的成长，单身母亲育儿存在更多困难，但也没有必要勉强自己结婚，取得家人朋友的支持和帮助最重要。（日剧《无法相恋的两人》就是无性恋者的故事，《17.3关于性》也有普及，而国内，即使生活在魔都，朋友同事对这种概念也是陌生且避而不谈的，无性恋人群难免逼迫自己融入主流异性恋的世界） 女三是典型的为结婚努力相亲的类型，对自己定位清晰、对另一半要求明确，偶识“社长”后，抓住机会接近对方，发现对方是单亲爸爸时，幻想破灭，但在对方失去社长身份后，依旧遵从了内心的选择。（现实中，工作后的相遇太难了，不得不通过相亲，衡量着彼此的内外条件，而需求、定位明确，结婚这一目标并非难事，困难的是实际生活，总有这样那样的“意外”降临，或逃避或面对或平躺，导致了不同的人生走向） “社长”和初中生女儿间“无话不谈”的家人关系，非常理想化、令人羡慕，“无话不谈”的背后，是相互关心而非干涉、控制，需要恰到好处的距离，远了是疏离近了是裹挟。 女四是早早出柜并得到母亲支持的女同，但模特女友因刚起步的事业、传统的家庭，承受不了压力，提出分手，后在女四策划的一场走秀中，展示了同性婚服，她想从身边开始改变，给身处暗处的这一群体，带去生存的勇气，营造更好的生存环境，女友感受到了她的勇气，选择共同面对；后打算成为“同居伴侣”，但同居房大多面向有结婚打算的异性情侣，自由职业也需资产审核，后遇到同属LGBT的中介小哥，才找到了合适的房子。