闪闪发光的你第二季

多解决问题，少解释问题。 通篇朗读重要文件，有利于发现问题。

什么是学生思维？学生思维就是我只要态度端正，我在努力就可以了，60分和80分有差异，但是它不致命，我下次再来就行了。什么是职场思维？职场思维就是他是对结果直接负责的那个人。 学生交学费了，那么学得到学不到，这是你自己对你这个学费负责；但是在职场上是你拿钱，你对这事负责，你的工作才是有价值的，这份钱才应该给你。 对自己的东西负责，要有主人翁精神，追求完美。 老板不看过程，只看结果，看谁能用。职场中要给给人留下至少某一方面很厉害的样子，不要当一个默默无闻的人，学会向上管理。 工作中不要对别人太有依赖感，得靠自己得独立。 多和能够刷新自己认知的人接触，向他们学习。先说重要的，接着是常规的，最后是零碎的，这样有条理化的回答，能让面试官迅速抓到重点。 合适的语速，事情的重点部分重点说。不怕把重点提出来再说，还有就是，你重点说的部分和你的演示文稿之间，可以有视觉和听觉的双重的对听众的影响。那一组还有味觉，含奶酪，就是你双重就会让重点更突出。 失败并不代表我无能，失败是有意义的。 我不太能理解，就是主动放弃这个事儿，反正在我的这个字典里面，我干不好，还干不坏吗，这有啥可不敢干的呢。 我们有一个原则，你上来什么都不知道的时候，你就聊三个事，要么就客户的爱好，要么就客户的擅长，要么就客户的光辉事迹。 我懂你➡我希望更懂你➡我能够帮到你。 职场谈话技巧,三明治谈话法。夸赞开头，点出问题，提升收尾。 谈判是妥协的艺术。 你可以没有答案，但是的话你不能没有问题，比如说你觉得这事弄不懂，那你可以给自己提很多这种问题，比如这行业的壁垒到底在哪里，未来的机会在哪等，去问自己几个预设的问题，能找到答案就是你自己的观点，找不到答案，但是我有我思考的这种脉络。如果你没有观点，我觉得你要有逻辑的提问，我觉得这个本身也是一种沟通方式，我觉得比你什么都不做肯定是要好的多。（领导们真的是在好好教实习生们，传授的经验都很靠谱。） 焦虑 恐惧 不自信都是特别无效的一种情绪，会限制你的发挥。——《初入职场的我们2》 讲PPT时，一定要站定，不要一直来回晃动，会给人感觉很不稳重。讲的时候看着听众的眼睛，才能更好得到大家的反馈。 黄皓举讲PPT结结巴巴的样子，感觉跟我挺像的，一直嗯嗯嗯……给人的观感确实不太好，如果能做到脱稿，基本上是对自己做的东西，比较了解和清晰，我也要在这方面好好努力。如果背不下来，可以准备纸质的稿子，比拿着电脑讲观感更好一些。 我喜欢何拜小姐姐，她细致、有耐心、肯吃苦、肯学习、肯承担责任，细活苦活都能做的很好。 何拜亮格和薛梦淇两个女孩子的组合挺厉害的，何拜亮格的心态是真的好，谦虚但不自卑，满满的热爱和求知欲，我比较喜欢她。薛梦淇的性格也蛮好的，单刀直入，虽然看上去有点不知收敛，锋芒毕露，但是那种自信很难得。 小姜要离职那段，表现的非常好，表现出了自己应有的实力，可惜来的太晚了。我觉得老板说的对，小薛是属于不可代替的那种人，小江善良、有韧性、执行力强、很细心、优秀，但是没有在老板面前表现出来，只是在私下默默的努力，没有被看到。所以，蛮可惜的。因为慢热、怕输或者一些情绪上的问题， 她前期的表现确实不够好。当然他们在座的九个人都比我好很多，都是非常优秀的。我相信经过这次实习， 她今后也会越来越好，不破不立。 我喜欢小姐姐，温柔又漂亮，工作能力突出，性格又好。 辅助型人才真的很难在一个竞争中占据绝对的优势，感觉各位老师还是比较喜欢有特点的一些选手。何拜在老板问，我们为什么选你这里应该再努力争取一下，相信自己的实力，配得上这份工作，我觉得和她这样的人一起工作是一件很幸福的事情。小黄真的可惜了呀，最后的终面不知道他到底在说些什么。最后选择的四个人其实也不是很意外，每个人都有每个人的闪光点，也存在着自己的一些缺点，希望他们顶峰相见。2023.7.8

职场中总会遇到各种糟心事，打工人最满意的职场无非是满意的薪水、舒适的办公环境、体恤下属的领导以及能够和睦相处的同事，追完闪光2这几期节目，我发现这几种同事才是我的心头好！

体贴入微学长型同事“林鹰谷”

“鹰谷闪亮登场！”上一季的“断层C位”林鹰谷，本季以学长的身份强势回归。经过一年时间的磨炼，曾经“孤傲”的谷子哥俨然是一位靠谱内敛的好“学长”了。作为同龄人，同时也是第一季选手的林鹰谷更能准确理解实习生的困难，并及时给予他们帮助。最令人印象深刻的是他与实习生之间的两段谈心，他细心发现薛梦淇有负面情绪的时候，主动找到薛梦淇沟通，整个过程完全没有学长的架子，耐心听完薛梦淇的困惑，安抚她的情绪，并提出增强团队凝聚力的建议。

当黄鹄举找到林鹰谷询问团队配合的问题时，他也真诚地提出建议：将心比心和换位思考。如此看来，颜值高、体贴又耐心地学长，可能是每个职场新人最梦寐以求的同事。

全能补充型同事“王睿”

从招股书更新开始，不论是尽职调查，还是并购谈判，王睿一直稳定发挥，观察室也曾多次夸赞王睿是最令人放心实习生。在第九期继强总的任务中，薛梦淇也选择了王睿做搭档，而王睿一如既往地保持着高水准，各种细节上都做得非常出色，比如写会议记录、联系参会人员、做宣传物料等等，甚至主动揽下复杂工作，为薛梦淇的工作做补充。

我认为王睿就是我职场中最愿意相处的同事类型之一，第一是工作能力很强，不仅不会拖团队后腿，还会在我不成器的时候让我“抱大腿”，毕竟工作的时候，不怕遇到不帮忙的，就怕遇到添乱的；第二是工作态度端正，在团队需要的时候，从来不推脱，并且也不爱邀功，一切以工作结果为主；第三是性格温和，一季节目都快播完了，也很少看到王睿对同事有负面情绪，但不管谁有需要他都会帮忙，和这样的同事合作基本可以和团队内耗说拜拜了，谁不想拥有王睿这般全能补充型同事呢？

冲锋陷阵担当型同事“朱光晔”

除了林鹰谷和王睿外，朱光晔也是职场中难得一遇的同事，在尽调任务失败后，敢于为组员争取，愿意在团队中承担责任的同事让我感觉很踏实，会有一种“天塌下来有他顶着”的安心。毕竟在职场中工作做好了万事大吉，做不好就轻则背锅，重则挨罚，所以一旦出了事，大家不互相推锅就不错了，像朱光晔这样主动为同事出头的真不多见。

如果有幸能和如林鹰谷般体贴、如王睿般全能、如朱光晔般有担当的同事共事，那么打工生活可能就不会那么不容易了。